Me gustaría preguntar, mi amigo es empleado de una cooperativa de crédito, aprobó el examen y es el director del departamento de microfinanzas. ¿Su creación es la misma que la de las instituciones públicas?

Las cooperativas de crédito no tienen nada que ver con las instituciones, por lo que el establecimiento es naturalmente diferente. Generalmente las cooperativas de crédito adoptan un sistema de contratación. Pero mientras no cometa errores, las cooperativas de crédito generalmente no lo despedirán.

En cuanto a la evaluación, la unidad naturalmente tiene que asignar a cada empleado una tarea de evaluación. Si no se completa, depende de cómo la unidad formule el sistema de evaluación. Así es como luce nuestra cooperativa de crédito. La evaluación es un incentivo positivo, es decir, serás recompensado si la completas y no serás castigado si no la completas. Por ejemplo, se le recompensará según una determinada proporción y esta recompensa representará una gran parte de su salario. En este caso lo haría para ganar más dinero del que tengo.

El director del departamento de microfinanzas evaluará los préstamos de microfinanzas que gestiona. Por supuesto, también habrá algunos indicadores de evaluación, como los niveles de préstamos, y la tasa de morosidad debe controlarse dentro de un cierto rango.

Las cooperativas de crédito son buenas unidades y deben funcionar bien.