¿La unidad de seguridad social seguirá pagando el salario del mes de renuncia?

1. Según la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, la seguridad social del empleado en el mes de La renuncia correrá a cargo de la unidad original. Pero en la práctica, para que este método funcione mejor, el principio de la Oficina de Seguridad Social es establecer el límite en 15 por mes. Para los empleados que se vayan antes del día 15, la nueva unidad pagará la seguridad social durante todo el mes. Si deja su trabajo después de 15 días, el empleador original correrá con la seguridad social.

2. Para regular las relaciones de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía social y estabilidad, la Ley de Seguro Social de la República Popular China está formulada de conformidad con la Constitución 》. El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se encuentren en situación de necesidad. viejo, enfermo, lesionado en el trabajo, desempleado o tiene hijos.