¿Cómo puedo utilizar el reembolso del seguro social de mi marido para dar a luz a un hijo?

1. ¿Puedo utilizar el seguro social de mi marido para reembolsar a mis hijos?

Puede ser reembolsado, y la mujer sin seguridad social debe informar a su empleador antes de dar a luz, obtener un formulario de acta de nacimiento y acudir al comité de la aldea o al comité vecinal donde está registrada la mujer para emitirlo. un certificado de desempleo para la mujer. El formulario de registro será sellado por la unidad de certificación de mujeres y la unidad de hombres, y será presentado a la unidad de hombres al Departamento de Fertilidad del Departamento de Trabajo para su archivo.

Al dar a luz, algunos hospitales entregan la tarjeta de seguridad social al hospital para compensar directamente los gastos médicos. Algunos hospitales entregan todos los detalles, facturas, registros médicos de hospitalización y otros materiales junto con los originales y copias del certificado de nacimiento, certificado de matrimonio y tarjeta de identificación a la unidad, y la unidad enviará el formulario de registro al departamento de obstetricia para su reembolso. . Los gastos reembolsados ​​se transferirán a la cuenta de la unidad y la unidad se los reembolsará. Los hombres pagan la seguridad social, mientras que las mujeres que dan a luz sólo pueden reembolsar los gastos médicos. El reembolso máximo es de 1.000 por parto normal y 2.500 por cesárea.

En segundo lugar, los procedimientos específicos para dar a luz y obtener el seguro médico del marido varían de un lugar a otro. Sin embargo, en todos los ámbitos, si nace un hijo, se exige el seguro médico del marido. Primero, la mujer necesita tener prueba de empleo. Si tanto hombres como mujeres tienen seguro de maternidad y la mujer califica para el seguro de maternidad, debe seguir los procedimientos del seguro médico de la mujer. Además, el seguro de maternidad del marido debe pagarse continuamente durante 6 o 12 meses.

Después de cumplir con las condiciones básicas anteriores, traer una lista de materiales relevantes en la región, el original y copia de los documentos de identidad de ambas partes; el original y copia del certificado de matrimonio de ambas partes; copia de la tarjeta de seguro médico del hombre; el original y copia del certificado de nacimiento. Vaya al centro de seguridad social local para presentar la solicitud.

Base jurídica:

Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán del seguro de maternidad. beneficios; los empleados están desempleados. Los cónyuges disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.