Cuatro ejemplos de ensayos resumidos de trabajo personal de contabilidad de costos

Artículo 1 Muestra de Resumen de Trabajo Personal de Contabilidad de Costos

Empecé a trabajar en la empresa en En este equipo, llevo más de tres meses sin conocer la situación laboral de estos. Tres meses se resumen ahora de la siguiente manera:

1. Presta mucha atención a aprender de los antiguos colegas que te rodean y haz todo lo posible en tu trabajo. Presta atención, ve más, piensa más, aprende más, conviértete. familiarizarnos con la situación de la empresa a mayor velocidad e integrarnos mejor en nuestro equipo.

2. Ayudar a adquisiciones a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período anterior y clasificar las bolsas de cuentas para facilitar el trabajo futuro.

Y ayudar a adquisiciones a incorporar nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en el período de prueba, en abril todavía ayudé proactivamente a comprar y traer nuevos empleados, enseñándole a XXX todo lo que sé y los problemas que deberían abordarse. prestó atención en el trabajo y le enseñó cómo llevar una cartera contable, cómo comprobar si hay errores, cómo enviar un fax, etc.

3. Vuelva a crear una nueva cuenta basada en el saldo verificado de cuentas por pagar, complete el comprobante de pago y registre la cuenta detallada de cuentas por pagar de manera oportuna, excepto el saldo de apertura de la fábrica. proveedor que aún necesita ser verificado, la mayoría de los datos de cuentas por pagar ya son precisos. (En el resumen del trabajo de contabilidad de costos, se debe prestar especial atención a anotar la finalización de tareas laborales específicas)

4. Establezca una cuenta de inventario detallada. En marzo y abril, debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la situación de la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para ser más adecuado para el situación actual de la empresa. Los detalles del inventario se dividen en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai y almacén del taller de producción, y el almacén de producto terminado se resume para formar los detalles del inventario general de la empresa. Al establecer las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, los datos inexactos al comienzo del período afectan la credibilidad del informe. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso. hacerlo mejor en trabajos futuros.

5. En el trabajo, sea bueno pensando. Si encuentra que hay problemas al procesar algunos documentos, primero se comunicará con sus colegas y compartirá sus propias ideas de solución con sus colegas. lo resolverás. Si no puedes resolverlo, lo enviarás al gerente superior y presentarás tus propias opiniones para que sirvan de referencia.

6. Tomar control del detalle del inventario manual de la empresa y sucursales (externo).

7. Asumir el trabajo de registro de mercancías. Como no se explicó claramente al principio, hace un tiempo se continuó con el método anterior para registrar el flete. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros.

8. Responder con entusiasmo las preguntas de los compañeros. Dado que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes y he acumulado algo de experiencia, los colegas suelen hacer preguntas en el trabajo y siempre comparto lo que sé con todos. Creo que a medida que mejoren las habilidades de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto. (El resumen del trabajo de contabilidad de costos también necesita escribir algo de experiencia)

Respecto a nuestra situación actual, me gustaría hacer algunos comentarios, es decir, sobre el tema de la liquidación de fin de mes, cuentas por cobrar, por pagar. , compras, elaboración de documentos, tesorería, etc. El calibre del personal debe ser el mismo y las cuentas deben liquidarse al mismo tiempo para facilitar la conciliación entre cuentas. Es necesario fortalecer el concepto de inventario de fin de mes. El propósito del inventario es verificar las cuentas y el propósito es lograr coherencia entre las cuentas y los hechos.

La diferencia entre el número de libro y el número real es el documento no entregado, por lo que se deben procesar los documentos no entregados durante el inventario, no solo el albarán, sino también el recibo de almacén, el albarán entre los almacén y el almacén, etc. Todos los documentos relacionados con el inventario están subentregados, por lo que deben enumerarse en su totalidad, y se debe indicar la naturaleza del documento (si es una orden de entrega, una orden de almacenaje o una orden de entrega entre almacenes es difícil distinguir solo enumerando el número de documento), el estado de los documentos (cancelación o modificación de pedidos) no es suficiente en estos aspectos La provisión de documentos no entregados no está completa y algunos recibos de almacén. no se proporcionan. Si los documentos no entregados son inexactos, la verificación del inventario no se puede llevar a cabo de manera efectiva. Sin mencionar que las cuentas son consistentes con los hechos. Además, los documentos del día del inventario se deben determinar con Hacienda si son anteriores o posteriores al inventario. Los documentos del mismo día no pueden volver a aparecer algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al inventario. procesamos los documentos.

Muestra de resumen del trabajo personal del contador de costos de la Parte 2

De acuerdo con el enfoque del centro y los arreglos e ideas generales, bajo la guía del liderazgo y con el fuerte apoyo de todo el personal financiero, varios Se completaron las tareas Tareas de trabajo financiero, asegurando que el trabajo sea ordenado y realizando bien las funciones contables, y desempeñando un papel positivo para garantizar el buen progreso del trabajo financiero del centro. Hice un breve resumen personal.

Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar varias tareas y las completé bien. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, su trabajo es transaccional e inesperado. Por lo tanto, según la situación específica, el trabajo anual se resume de la siguiente manera:

1. Principales tareas realizadas:

1. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos. a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.

2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas Municipal de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.

3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables.

2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.

1. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.

2. Estudiar seriamente diversas regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.

3. Trabajar duro para profundizar en el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de forma rigurosa, meticulosa y sólido y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.

4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, "aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende", insista en aplicar lo aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente la propia capacidad integral.

3. Deficiencias existentes

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:

1. No es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y la falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables ha llevado a la falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.

2. Demasiado ocupado con trabajo rutinario, discusión profunda, pensamiento y estudio serio de las condiciones y métodos de gestión financiera, pocos sistemas de trabajo y trabajo amplio pero no profundo.

3. Solo hace el trabajo, no es bueno para resumir, por lo que parte del trabajo es laborioso y laborioso, pero no es proporcional a los resultados. El fenómeno de la mitad del resultado con el doble de resultado ocurre a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo y resumir con diligencia y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.

4. Realice estrictamente las responsabilidades laborales de contabilidad y haga un trabajo sólido en su trabajo.

1. Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie conceptos, mejore y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos.

Parte 3 Muestra de resumen de trabajo personal de contabilidad de costos

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola! Pasa el tiempo y en un abrir y cerrar de ojos se cumplen dos meses desde que entré a trabajar en el departamento de contabilidad y finanzas de la empresa xx. Aunque el tiempo fue corto, durante este tiempo, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de mis compañeros, aproveché mucho de mi trabajo. Aquí hay un resumen de mi trabajo en los últimos dos meses:

1. Sea estricto consigo mismo, tenga requisitos estrictos, respete las reglas y disciplinas y una a los colegas.

Desde que entré a trabajar en la empresa he podido exigirme estrictamente, ir y volver del trabajo a tiempo todos los días, manejar correctamente la relación entre el trabajo y los asuntos personales, y nunca preguntar para licencia por motivos personales o retrasar el trabajo normal de la empresa, al mismo tiempo, estudio mucho y cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa y coopere activamente; hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. Como contador de costos de una empresa de bienes raíces, sé que la gestión de costos es una parte importante del trabajo financiero. Bajo la guía de mi ex contador de costos Wang Ting, estudié cuidadosamente el proceso de gestión de costos de nuestra empresa, que incluye principalmente el recibo. de los contratos en papel, aprobación de pagos diarios, procesamiento contable, procesamiento del valor de producción, etc., especialmente el trabajo de revisión de pagos de contratos, ya sea que esté dentro del plan de capital de este mes y si cumple con las condiciones de pago del contrato, la revisión debe ser cuidadosa. y estricto, información de pago, información del valor de producción, etc. Registre el libro mayor de contratos de manera oportuna para garantizar que los líderes vean los datos más recientes.

3. Devengo del impuesto de timbre del contrato; Al final de cada mes, los nuevos contratos recibidos este mes pueden acumularse rápidamente el impuesto de timbre por categoría y reportarse al contador fiscal Ma Yu para garantizar el pago oportuno de los impuestos.

4. Hacer bien otros asuntos diarios; Las aprobaciones y los pagos impagos se gestionan con precisión. Los datos más recientes se resumen y se informan al cajero todas las mañanas, y otros informes se actualizan de manera oportuna.

En los últimos dos meses, aunque he hecho ciertos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado ciertos resultados, sé que todavía hay una brecha en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa.

Se manifiesta principalmente en:

1. Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, no puedo responder a tiempo a muchas tareas y. producir resultados que satisfagan a los líderes. Creo que a medida que el trabajo se profundice, lo haré mejor.

2. Los propios conocimientos y habilidades empresariales siguen siendo deficientes y deben aprenderse y mejorarse continuamente.

En vista de las deficiencias anteriores, en el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional financiero, mejoraré mi nivel comercial, mejoraré en detalles, me exigiré estrictamente y haré mejor mi trabajo. .

Finalmente, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su continuo cuidado y ayuda. Espero que después de convertirme en empleado formal de la empresa, pueda trabajar mejor juntos, trabajar juntos y trabajar juntos para el desarrollo de la empresa.

Muestra de resumen de trabajo personal de contabilidad de costos de la Parte 4

Desde que me convertí en director financiero, bajo la guía del profesor de prácticas de ERP y la estrecha cooperación de todos los miembros de la empresa, he trabajado Es difícil lograr el amor, está dedicado a su trabajo y cumple con sus deberes. Con un estilo de trabajo pragmático, convicciones ideológicas firmes y pleno entusiasmo por el trabajo, ha completado con éxito su propio trabajo y diversas tareas asignadas por la dirección.

La gestión financiera es un curso altamente teórico, que requiere que los estudiantes no solo dominen la teoría y los métodos de manera integral y sistemática, sino que también presten especial atención a su aplicación y capacidades de operación práctica. Esto requiere un método que pueda. Desarrolla esta habilidad práctica. Por lo tanto, esta pasantía de simulación ERP es para cultivar nuestras habilidades. La pasantía de simulación ERP es exactamente lo que se necesita en el proceso de enseñanza y aprendizaje y nos brinda una gran ayuda para resolver problemas prácticos. Esta pasantía no solo consolidó mi profundo conocimiento de los conocimientos teóricos, sino que también facilitó mi comprensión del financiamiento corporativo, la inversión, la distribución y otras actividades financieras, sentando una base sólida para adaptarme a las necesidades de las unidades de trabajo reales en el futuro.

A través de la pasantía, cultivé mi entusiasmo por este trabajo. La forma animada e interesante, la comprensión tácita de mis compañeros de equipo y la motivación del buen desempeño empresarial me dieron una nueva comprensión de la gestión financiera, un tema que es más responsable y tiene. Más conocimientos teóricos. Mi comprensión y comprensión relativamente completa han cultivado mi capacidad para aplicar teorías y métodos de gestión financiera para resolver problemas prácticos de gestión financiera.

1. Contenido de la pasantía

1. Mejorar sólidamente los conocimientos de ERP y del CFO del Departamento de Finanzas, y trabajar duro y concienzudamente para hacer bien su trabajo.

Para satisfacer las necesidades de las pasantías de ERP, implementamos el concepto de "la práctica toma la teoría como guía", siempre ponemos el aprendizaje en una posición importante y nos esforzamos por mejorar nuestra calidad general. Desde el primer día de la pasantía de ERP, estudié detenidamente las reglas de ERP, los procesos comerciales del Departamento de Finanzas y los materiales comerciales del Departamento de Finanzas.

2. Mejorar sólidamente el nivel empresarial y racionalizar aún más las ideas de trabajo.

De acuerdo con la división interna del trabajo de la empresa, mis responsabilidades laborales incluyen principalmente planificar las operaciones de la empresa, preparar presupuestos financieros, operar empresas simuladas, realizar actividades financieras, preparar cuentas financieras finales, realizar análisis financieros e inventarios de operaciones. desempeño y evaluación del desempeño del trabajo y una serie de operaciones de proceso. Como director financiero, debe estimar las necesidades de capital a corto y largo plazo desde la perspectiva financiera de la empresa y recaudar fondos de las siguientes maneras; utilizar indicadores financieros para realizar diagnósticos internos, tomar decisiones financieras y generar altas ganancias; estados financieros y evaluar los beneficios de la inversión. Ante diversas tareas complicadas, bajo la guía de los profesores, estudiando cuidadosamente las diversas reglas de ERP, gradualmente enderezamos nuestras ideas de trabajo y buscamos cuidadosamente las reglas de trabajo que aprendimos humildemente de nuestros compañeros de clase, captamos los puntos clave del trabajo, y seleccionar los detalles del trabajo Sobre la base de la mejora continua de los métodos de trabajo, mejorar efectivamente los niveles comerciales y esforzarnos por lograr la capacidad de "estar solos" que necesitamos.

3. Trabajo contable

El trabajo contable es una gran cantidad de trabajo básico en este departamento, que incluye liquidación y disposición de fondos, auditoría y reembolso de gastos, contabilidad y arrastre, y la preparación de estados contables, declaraciones de impuestos y otros trabajos se pueden realizar de manera ordenada y completada a tiempo.

(1) Revisión contable

La revisión contable es la clave para garantizar los intereses económicos de la empresa. Debe implementarse estrictamente de acuerdo con las regulaciones y políticas pertinentes nunca deben relajarse. razones personales.

(2) Contabilidad de materiales

Los materiales representan una gran proporción de los costos del proyecto y también son uno de los factores importantes para garantizar la producción. Teniendo en cuenta que la tasa de suministro del proveedor no puede llegar a 100, así como los descuentos por lotes de precios y por pronto pago, el departamento de compras realiza pedidos únicos durante todo el año y los paga trimestralmente para intentar reducir los precios y costos para satisfacer las necesidades de producción y aliviar la presión financiera.

　(3) Estados contables

Se acabó el año y los estados contables deberían estar publicados. Cuando fui a comprobar si los estados contables de la directora de contabilidad estaban publicados, ella ni siquiera lo hizo. hacer cualquier entrada. Lo hice bien, así que le di una buena lección. Cuando revisé sus asientos contables, había muchos errores y omisiones. Estaba muy insatisfecho con su actitud laboral. Esto fue solo una pasantía simulada. No tenía ningún derecho a despedirla, pero aprendí una lección de ella. Nunca trabaje en el futuro, pensando en su actitud laboral perezosa, pensando en su actitud laboral, definitivamente la despedirán. El trabajo debe realizarse con espíritu serio y dedicado. Al final, fui yo, el director financiero, quien personalmente hizo todos los asientos contables, transfirió los costos del producto y luego elaboró ​​un balance y una cuenta de resultados. En resumen, los subordinados no trabajan duro, solo el director financiero trabaja duro, pero creo firmemente que esto nunca sucederá en el trabajo real.

(4) Gestión de ventas

Las ventas determinan la producción y las ventas desempeñan un papel clave en la fuente de fondos de una empresa. Para que una empresa funcione bien, aumentar los ingresos y reducir los gastos es una forma importante. El director financiero, el director de marketing y el director general suelen discutir juntos cuánto dinero en publicidad invertir y cómo conseguir pedidos rápidamente. Pero es una lástima que en el noveno año originalmente teníamos la ventaja de P4, pero debido a la falta de mano de obra y limitaciones de tiempo, solo recibimos muy pocos pedidos, lo que resultó en una pérdida de ganancias en el noveno año.

(5) Declaración de impuestos

Aprenda las lecciones del octavo año de impuestos y haga un buen trabajo en el trabajo tributario relevante este año. Hice arreglos para que el cajero declarara todos los impuestos y no se podía perder a nadie. Declaramos impuesto de timbre, impuesto a la construcción urbana, impuesto al consumo, sobretasa de educación, impuesto personal e impuesto a la renta corporativa. La lección del año pasado fue que pensábamos que no teníamos que pagar impuestos si nuestras ganancias eran pérdidas. De hecho, ese no es el caso. Incluso si tenemos pérdidas, todavía tenemos que declararlas. Debido a la eficiencia del trabajo relativamente baja, el impuesto de timbre solo se puede declarar con éxito más tarde. Si lo declara después de la fecha límite, tendrá que pagar un recargo por pago atrasado.

2. Problemas

1. Lleno de entusiasmo por el trabajo, pero estilo suave.

Como nuevo miembro de ERP y nuevos miembros, sé que la naturaleza del trabajo que enfrentaré será muy diferente del contenido de mi trabajo anterior. También he hecho todos los preparativos mentales con anticipación, con la esperanza de hacerlo. Trabaja bien, consigue algunos logros. Pero cuando me enfrento a un entorno desconocido, a veces en el proceso de adaptación, encuentro que mi estilo de trabajo es suave y no decisivo. Por ejemplo, cuando el departamento de marketing me preguntó si se podía ampliar la capacidad de producción, no me atreví a dar una respuesta contundente, lo que dificultó al mercado completar el trabajo de pedido.

2. El área de trabajo es grande y grande, pero la prioridad no está dividida.

De 8 a 17 horas, normalmente, una gran cantidad de tareas diarias ocupan la mayor parte de mi tiempo. A menudo, mientras todavía se está manejando una cosa, seguirá otra. A veces incluso se dan casos de extralimitación.

3. Fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, pero falta de resumen.

Debido a la gran carga de trabajo, se dedica poco tiempo al estudio teórico de trabajos relacionados, con el fin de guiar el trabajo práctico a través del aprendizaje. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario, la atención se centra principalmente en completar el trabajo sin pensar en profundidad. No descubre los problemas fundamentales en el trabajo ni resume cuidadosamente la experiencia en el trabajo para mejorar el nivel laboral. mejorando rápidamente.

3. Soluciones

1. Ser preciso en el posicionamiento.

Es decir, las siguientes dos relaciones deben manejarse adecuadamente en el trabajo: una es la relación entre el trabajo propio y el trabajo ajeno; la otra es la relación entre el trabajo principal y el trabajo general; Por ejemplo, en el trabajo diario, organice razonablemente el tiempo y el orden de cada tarea para poder completar primero el trabajo importante.

2. Planifica con antelación.

Es decir, buscar la iniciativa entre la subordinación y la pasividad, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, mejorar la previsibilidad del trabajo y prepararse verdaderamente para los días lluviosos. Por ejemplo, en circunstancias normales, el horario de trabajo del día se aprende pasivamente del maestro y pueden ocurrir retrasos cuando ocurren emergencias. Ahora, mientras ordena el trabajo diario del día, preste atención a las reglas de trabajo, comience los preparativos con anticipación antes de que el maestro lo anuncie y convierta el trabajo pasivo en trabajo activo.

3. El ritmo es rápido.

Es decir, reduciendo los vínculos laborales y simplificando los trámites se consigue el propósito de mejorar la eficiencia laboral. Por ejemplo, para acortar el tiempo de trabajo después del octavo año, el estilo de trabajo dejado en el octavo año se puede utilizar racionalmente para completar el trabajo en los años siguientes.

4. Sobrevivir a través de métodos.

Es decir, distinguir entre problemas urgentes y lentos, problemas grandes y pequeños, tener cuidado y no ceñirse a las cosas, utilizar conscientemente métodos de deducción y métodos de análisis sistemático en el trabajo, esforzarse por explorar las reglas del trabajo y mejorar la calidad del trabajo. Por ejemplo, para facilitar las estadísticas al final del año, convertí los datos mensuales en tablas, que se pueden utilizar inmediatamente al final del año.

5. Sea realista en su estilo.

Eso significa centrarse en cultivar un estilo de trabajo pragmático, riguroso y meticuloso, y establecer firmemente un alto sentido de responsabilidad de que "si no haces nada hoy, tendrás problemas para dormir y comer". Desarrolla el hábito de ser meticuloso y bueno haciendo cosas pequeñas. Por ejemplo, para facilitar el intercambio de datos entre departamentos, de acuerdo con los requisitos laborales del supervisor comercial, se rediseñaron los documentos de cada plan, se ajustó el formato de los datos relevantes y se utilizaron tablas tanto como fue posible para facilitar Navegación y referencia por parte de los miembros.

4. Experiencia.

A través de la pasantía, tengo una comprensión clara e intuitiva del trabajo de gestión financiera, y tengo una comprensión clara de qué debemos hacer exactamente, cómo realizar estas tareas, qué procedimientos debo seguir y cómo manejarlos bien importa. Al mismo tiempo, esto también profundiza nuestro conocimiento teórico, aclarando los conocimientos que no hemos entendido o desdibujado en el proceso de aprendizaje de conocimientos teóricos. Por ejemplo, a través de informes, podemos comprender claramente las ventas, las ganancias y las condiciones operativas financieras de la empresa. Al analizar los datos relevantes, podemos saber por dónde empezar para solucionar el problema, como mejorar el rendimiento de las ventas, reducir los gastos, mejorar las condiciones operativas financieras corporativas, etc. Al mismo tiempo, después de formar la empresa y asignar el trabajo, todos los miembros consideran la empresa simulada formada como la empresa donde realmente trabajan, y son miembros de esta empresa. Deben hacer su trabajo concienzudamente, trabajar juntos en unidad y. trabajar duro para crear un buen desempeño. Esto ha permitido a muchos estudiantes que aún no han trabajado desarrollar un espíritu básico de conciencia profesional, responsabilidad profesional y ética profesional que serán necesarios en el trabajo real en el futuro, así como el valor y la ética profesional. poder del trabajo en equipo.

Las prácticas en simulación ERP son exactamente lo que se necesita en el proceso de enseñanza y aprendizaje y nos proporciona una gran ayuda para resolver problemas prácticos. Esta pasantía no solo consolidó mi profundo conocimiento de los conocimientos teóricos, sino que también facilitó mi comprensión del financiamiento corporativo, la inversión, la distribución y otras actividades financieras, sentando una base sólida para adaptarme a las necesidades de las unidades de trabajo reales en el futuro. A través de la pasantía, cultivé mi pasión por este trabajo. El método animado e interesante, la comprensión tácita de mis compañeros de equipo y el estímulo del buen desempeño empresarial hicieron que me interesara más en las pasantías de gestión financiera y diversificaron los métodos de enseñanza en el mundo. proceso de enseñanza. Ha mejorado la calidad de la enseñanza de la materia de gestión financiera, abrió una nueva forma para la enseñanza práctica de la escuela, resolvió los problemas en el trabajo práctico de antemano y aplicó el conocimiento teórico de la gestión financiera al trabajo práctico, lo que ha mejorado nuestra capacidad para trabajar en el trabajo práctico en el futuro.