Mi padre no jubilado de 56 años murió inesperadamente. ¿Qué subsidios debería proporcionar el empleador? Tales como gastos funerarios, gastos de manutención, fondo de previsión de vivienda, saldo de la seguridad social,
Primero averigüe si su padre todavía tiene una relación laboral con su empleador original. Si el seguro de pensión aún lo paga el empleador, entonces demuestre que todavía existe una relación laboral y podrá disfrutar de subsidios funerarios y. pensiones como empleado en activo.
Los siguientes documentos son de referencia
Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Shandong
Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong
Federación Provincial de Shandong de Sindicatos
Aviso sobre el ajuste de las normas para el apoyo a familiares inmediatos después de que los empleados de la empresa fallezcan debido a enfermedades o muertes no relacionadas con el trabajo
Estándares de subsidio por dificultades de vida
Sociedad Lulao [2007] No. 9
Todas las oficinas municipales de trabajo y seguridad social, oficinas de finanzas, federaciones de sindicatos, departamentos empresariales provinciales y empresas de seguros de pensiones directamente bajo la administración provincial:
Con el fin de resolver el problema del apoyo a los empleados de la empresa tras su muerte por enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo. Después de estudiar la cuestión de las dificultades de vida de los familiares directos (en adelante, supervivientes), a partir de enero. A partir del 1 de enero de 2007, se ajustarán los estándares de subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes. Se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
1. Después del fallecimiento de un empleado de la empresa (incluido el personal jubilado) por enfermedad o motivos no relacionados con el trabajo, los familiares directos dependientes que cumplan con las condiciones para recibirlo. El subsidio para sobrevivientes por dificultades económicas recibirá un subsidio mensual para cada persona. Los estándares se ajustan en cinco categorías según la ubicación de la empresa: 280 yuanes, 250 yuanes, 220 yuanes, 200 yuanes y 180 yuanes. Los estándares específicos para cada región son. se muestra en la tabla adjunta.
(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subsidio anterior.
(2) Si el familiar supérstite de un empleado está solo, el subsidio se incrementará en un 10 % sobre la base de las normas de subsidio antes mencionadas.
(3) Si tanto (1) como (2) están presentes, el estándar de subsidio se incrementará en un 30 % con base en el estándar de subsidio anterior.
2. Para aquellos que hayan recibido subsidios para sobrevivientes por dificultades de vida en el pasado y aún cumplan con los requisitos de apoyo, los estándares para los subsidios para sobrevivientes se reevaluarán de acuerdo con las disposiciones de este aviso.
3. Cuestiones como el alcance de las personas que disfrutan de beneficios para sobrevivientes y los canales para el desembolso de fondos aún se implementarán de acuerdo con el documento N° 34 de Lu Lao She [2003] y las regulaciones pertinentes.
Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Shandong
Departamento de Finanzas de la Provincia de Shandong
Federación Provincial de Sindicatos de Shandong
Acerca del ajuste del número de empleados debido a enfermedad o Aviso sobre los estándares de subsidio para las dificultades de vida en el apoyo a los familiares directos después de muertes no relacionadas con el trabajo
Sociedad Lulao [2007] No. 9
Todos Oficinas municipales de trabajo y seguridad social, Oficinas de Finanzas, Federación de Sindicatos y gobiernos provinciales y municipales Departamentos empresariales, empresas directamente dependientes del seguro de pensiones provincial:
Para resolver el problema del apoyo a los familiares directos ( en adelante denominados supervivientes) después de la muerte de empleados de la empresa debido a enfermedades o muertes no relacionadas con el trabajo, después de una investigación, a partir de enero de 2007. A partir del 1 de enero, se ajustará el subsidio por dificultades de nivel de vida para los supervivientes. Se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
1. Después del fallecimiento de un empleado de la empresa (incluido el personal jubilado) por enfermedad o motivos no relacionados con el trabajo, los familiares directos dependientes que cumplan con las condiciones para recibirlo. El subsidio para sobrevivientes por dificultades recibirá un subsidio mensual para cada persona. Los estándares se ajustan en cinco categorías según la ubicación de la empresa: 280 yuanes, 250 yuanes, 220 yuanes, 200 yuanes y 180 yuanes. Los estándares específicos para cada región son. se muestra en la tabla adjunta.
(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subsidio anterior.
(2) Si el familiar supérstite de un empleado está solo, el subsidio se incrementará en un 10 % sobre la base de las normas de subsidio antes mencionadas.
(3) Si tanto (1) como (2) están presentes, el estándar de subsidio se incrementará en un 30 % con base en el estándar de subsidio anterior.
2. Para aquellos que hayan recibido subsidios para sobrevivientes por dificultades de vida en el pasado y aún cumplan con los requisitos de apoyo, los estándares para los subsidios para sobrevivientes se reevaluarán de acuerdo con las disposiciones de este aviso.
3. Cuestiones como el alcance de las personas que disfrutan de beneficios para sobrevivientes, los canales para el desembolso de fondos, etc., aún se implementarán de acuerdo con el documento N° 34 de Lu Lao She [2003] y las regulaciones pertinentes.
Adjunto: Tabla de estándares de subsidio por dificultades de vida para supervivientes de empresas
Unidad: Yuan/mes, persona
Región
Estándares de subsidio
Ciudad de Jinan: Distrito de Shizhong, Distrito de Tianqiao, Distrito de Lixia, Distrito de Huaiyin, Distrito de Licheng
Ciudad de Qingdao: Distrito de Shinan, Distrito de Shibei, Distrito de Sifang, Distrito de Licang, Distrito de Laoshan, Distrito de Huangdao, Distrito de Chengyang
Ciudad de Zibo: Distrito de Zhangdian, Distrito de Linzi
Ciudad de Dongying
Ciudad de Yantai: Distrito de Zhifu, Distrito de Laishan, Distrito de Fushan, Ciudad de Laizhou , Ciudad de Longkou, Ciudad de Zhaoyuan, Ciudad de Penglai
Ciudad de Weihai
280
Ciudad de Jinan: Distrito de Changqing, Ciudad de Zhangqiu, Condado de Pingyin
Ciudad de Qingdao: ciudad de Jiaozhou, ciudad de Jimo, ciudad de Pingdu, ciudad de Jiaonan, ciudad de Laixi
Ciudad de Zibo: distrito de Zichuan, distrito de Boshan, distrito de Zhoucun, condado de Huantai
Ciudad de Zaozhuang: Shizhong Distrito, distrito de Xuecheng, ciudad de Tengzhou
Ciudad de Yantai: distrito de Mouping, ciudad de Laiyang, ciudad de Qixia, ciudad de Haiyang, condado de Changdao
Ciudad de Weifang: distrito de Weicheng, distrito de Kuiwen, ciudad de Shouguang
Ciudad de Jining: distrito de Shizhong, distrito de Rencheng, ciudad de Yanzhou, ciudad de Zoucheng, ciudad de Qufu
250
Ciudad de Jinan: condado de Jiyang, condado de Shanghe
Ciudad de Zibo: condado de Yiyuan, condado de Gaoqing
Ciudad de Weifang: distrito de Hanting, distrito de Fangzi, ciudad de Qingzhou, ciudad de Zhucheng, ciudad de Anqiu, ciudad de Gaomi, ciudad de Changyi, condado de Linqu, condado de Changle
Ciudad de Jining: condado de Weishan, condado de Yutai, condado de Jinxiang, condado de Jiaxiang, condado de Wenshang, condado de Sishui, condado de Liangshan
Ciudad de Tai'an: distrito de Taishan, ciudad de Xintai, ciudad de Feicheng
Ciudad de Rizhao
Ciudad de Laiwu
Ciudad de Linyi: distrito de Lanshan, distrito de Luozhuang, distrito de Hedong
Ciudad de Binzhou: distrito de Bincheng, condado de Boxing, Zouping Condado
220
Ciudad de Zaozhuang: distrito de Yi Cheng, distrito de Taierzhuang, distrito de Shanting
Ciudad de Linyi: condado de Yinan, condado de Tancheng, condado de Yishui, condado de Cangshan, Condado de Fei, Condado de Pingyi, Condado de Junan, Condado de Mengyin, Condado de Linshu
Ciudad de Dezhou: distrito de Decheng
Ciudad de Liaocheng: distrito de Dongchangfu, ciudad de Linqing, condado de Gaotang, condado de Chiping
Ciudad de Binzhou: condado de Zhanhua, condado de Wudi, condado de Yangxin, condado de Huimin
Ciudad de Heze: distrito de Mudan
200
Ciudad de Tai'an: Distrito de Daiyue, condado de Ningyang, condado de Dongping
Ciudad de Dezhou: ciudad de Leling, condado de Yucheng, condado de Lingxian, condado de Ningjin, condado de Qingyun, condado de Linyi, condado de Qihe, condado de Pingyuan, condado de Xiajin, condado de Wucheng
Ciudad de Liaocheng: condado de Guan, condado de Shen, condado de Yanggu, condado de Dong'a
Ciudad de Heze: condado de Cao, condado de Shan, condado de Chengwu, condado de Juye, condado de Yuncheng, condado de Zhencheng, condado de Dingtao , condado de Dongming
180
Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidio funerario para empleados de empresas
(Lu Laoshe [2003] 53 No.)
Las oficinas municipales de trabajo y seguridad social y las oficinas de finanzas, los departamentos empresariales provinciales y las empresas de seguros de pensiones directamente dependientes de la administración provincial:
Después de una investigación, se decidió proporcionar subsidios funerarios a los empleados de la empresa. Los estándares de tarifas se ajustarán adecuadamente. Las cuestiones pertinentes se notifican de la siguiente manera:
1. Después del fallecimiento de un empleado de la empresa (incluidos los jubilados), independientemente del nivel laboral, el subsidio funerario estándar se ajusta a 1.000 yuanes por persona, que será se utiliza en una suma global, y los ahorros irán a la familia, los fondos se desembolsan según los canales originales.
2. Los gastos incurridos por la empresa en la celebración de despedidas de empleados fallecidos, incluidos gastos como alquiler de auditorio, coronas de flores, ampliación de retratos, etc., serán reembolsados por la empresa según los hechos.
3 Las personas que hayan completado los trámites de renuncia y hayan recibido el subsidio mensual de jubilación de conformidad con el artículo 13, párrafo C del "Reglamento del Seguro de Trabajo" y Lu Gefa [1972] No. 143 y Guofa [1978]. N° 104, y también se implementará de conformidad con lo dispuesto en el presente aviso.
4. El presente aviso tendrá vigencia a partir del 1 de septiembre de 2003. Si las disposiciones pertinentes del pasado son incompatibles con las disposiciones de este aviso, prevalecerán las disposiciones de este aviso.