¿Son los subsidios de vivienda lo mismo que los fondos de previsión de vivienda?
1. Concepto: Los subsidios de vivienda se pagan a los empleados y la unidad paga el fondo de previsión para la vivienda a la cuenta del fondo de previsión para los empleados, que se puede utilizar para préstamos para vivienda, préstamos para decoración, etc.
2. Alcance: El alcance del pago del subsidio de vivienda incluye a los empleados de varios departamentos que no tienen vivienda y a los empleados cuyo área de vivienda no alcanza el área de compensación de vivienda correspondiente a su nivel, incluidos los empleados jubilados y algunos elegibles. empleados. El alcance del fondo de previsión de vivienda cubre a todos los empleados de los distintos departamentos.
3. Composición: El subsidio de vivienda es un subsidio que el departamento otorga unilateralmente a los empleados y no se deduce de los salarios de los empleados. El fondo de previsión para la vivienda consta de dos partes: deducciones salariales para los empleados y subsidios unitarios.
¿Es obligatorio el fondo de previsión para todas las unidades?
La unidad debe pagar fondos de previsión a sus empleados. La unidad deberá establecer cuentas de fondos de previsión para los empleados o gestionar los procedimientos de transferencia de fondos de previsión dentro del mes siguiente a la fecha de empleo formal de los empleados. Si el empleador y el empleado ya no tienen una relación laboral, el empleador deberá transferir o sellar el fondo de previsión del empleado dentro de un mes después de terminar la relación laboral.