¿Cuánta compensación recibirá Zhang Yuhuan al final?

Análisis legal: Zhang Yuhuan perdió su libertad por un total de 9.778 días. Según el salario diario promedio de los empleados chinos en 2019 de 346,75 yuanes/día, la compensación que Zhang Yuhuan puede solicitar es de 3390521,50 yuanes. Al mismo tiempo, también puede solicitar un pago de consolación por daños mentales, calculado según la proporción del 35% del monto anterior, el monto es de 1,18 millones de yuanes, y los dos artículos suman alrededor de 4,57 millones de yuanes. Sin embargo, vale la pena señalar que el monto de la compensación anterior se calcula en función del estándar mínimo, y el abogado Shang Manqing dijo que ayudará a Zhang Yuhuan a solicitar una compensación estatal de aproximadamente 7 millones. Por lo tanto, la compensación que Zhang Yuhuan puede recibir debería estar en el rango de 4,57 a 7 millones de yuanes. Sin embargo, todavía depende de la cantidad real recibida.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 89: El empleador viola las disposiciones de esta ley al no emitir un aviso de rescisión o terminación al El departamento administrativo del trabajo ordenará las correcciones si se causa algún daño a los trabajadores y será responsable de la indemnización.

Artículo 90 Si un empleado viola las disposiciones de esta Ley al rescindir un contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o las restricciones de no competencia estipuladas en el contrato de trabajo, causando pérdidas al empleador, será responsable de compensación.

Artículo 91 Si un empleador recluta trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, asumirá la responsabilidad solidaria de la indemnización.

Artículo 92 Cualquier persona que viole las disposiciones de esta Ley y opere negocios de despacho de trabajo sin permiso será ordenado por el departamento administrativo laboral para detener el acto ilegal, los ingresos ilegales serán confiscados y una multa de no menos de uno y cinco veces los ingresos ilegales, se impondrá una multa de no más de 50.000 yuanes; si no hay ingresos ilegales, se podrá imponer una multa de no más de 50.000 yuanes.

Si una unidad de despacho de trabajo o empleador viola las disposiciones de esta Ley sobre despacho de trabajo, el departamento administrativo de trabajo le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; se impondrá una multa de 5.000 a 10.000 RMB por persona. En el caso de las unidades de despacho de mano de obra, se revocarán sus licencias comerciales de despacho de mano de obra. Si el empleador causa daños a los trabajadores despedidos, la unidad de despacho de mano de obra y el empleador serán solidariamente responsables de la indemnización.