¿Cómo ganar dinero estudiando contabilidad en diferentes campos?
Tengo una tía que trabajaba en el sector textil en una empresa estatal hace más de diez años. Posteriormente cambió de carrera para convertirse en contadora pública y ahora es directora financiera de una empresa que cotiza en bolsa.
Su puesto anterior no tiene nada que ver con su actual gerente financiero y su especialidad no es contabilidad. Al principio, ella también era contadora pública autorizada y no tenía experiencia en contabilidad. Ahora que puede hacer esto, creo que su método debería serte de gran ayuda.
Ahora comparto su método contigo, con la esperanza de que te resulte más fácil encontrar trabajo~
1. Determina la dirección ahora que hemos aprobado el examen y estamos listos. para cambiar a la industria financiera, entonces el primer paso es determinar la dirección del desarrollo.
Algunas personas pueden preguntarse por qué deciden desarrollarse en la industria financiera y necesitan confirmar la dirección del desarrollo.
Debido a que la industria financiera actual en realidad está dividida en dos partes,
Una es la contabilidad corporativa y la otra es la auditoría.
Dado que sólo tenemos conocimientos teóricos y carecemos de operaciones prácticas, encontrar un punto de partida es la forma más eficiente de crecer. Mi tía sugirió que si eres joven, puedes dedicarte a la auditoría. Cuando seas mayor, sería mejor dedicarte a la contabilidad corporativa. )
2. Prescribir el medicamento adecuado. A través del primer paso, hemos determinado si debemos realizar contabilidad corporativa o auditoría. En este momento, es necesario comprender qué requisitos tienen la mayoría de las empresas en materia de contabilidad o auditoría, resumir los puntos de alta frecuencia y prescribir el medicamento adecuado.
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Aquí tienes un detalle. Cuando vea los requisitos de una empresa para este puesto en un lugar de trabajo, asegúrese de prestar atención a los primeros tres puntos. A menudo, RR.HH. escribe las cosas importantes primero, lo que significa que cuanto más escriba al frente, más importante será para la empresa y luego podrá implementarlo de acuerdo con estos tres puntos.
¿Qué pasa si los primeros tres puntos son requisitos de experiencia rígidos?
Ríndete estratégicamente, busca los primeros tres requisitos en la etapa inicial, trata de evitar la experiencia y busca un puesto con una división del trabajo más detallada.
¿Cuáles son los beneficios de esto? La división del trabajo está bien, es decir, los requisitos no son tan completos. Puedes prepararte de forma privada según los requisitos, asistir a clases de formación o asistir a clases prácticas, y las posibilidades de éxito en la entrevista serán mucho mayores. Mientras sigas aprendiendo en la empresa y empieces desde un punto de partida inferior, todo irá bien. ¡La base de tus sesiones de toma de notas te asegurará mantener una tasa de crecimiento eficiente!
3. Los detalles de la entrevista se encuentran en la etapa de entrevista. En la segunda etapa se tienen listas todas las capacidades que la empresa necesita. Entonces, ¿cómo se prepara para una entrevista para que le resulte más fácil aprobar?
Piénsalo. Si fuera RR.HH. y entrevistara a dos personas, una no tuviera idea de su empresa y el puesto que está solicitando, y la otra tuviera una visión única de la empresa y el puesto, ¿a quién elegiría?
Por supuesto, está completamente preparado, por lo que aún debe hacer lo siguiente para la entrevista:
Conozca la empresa: Baidu, Maimai servirá. Comprender el puesto: incluyendo el contenido laboral del puesto y cómo se desarrollará a continuación. Planificación: Visiones de futuro, con desarrollo propio y empresa. Estas son todas las cosas que debemos preparar.