Soy nativo de Texas, este año tengo 43 años y mi accidente automovilístico fue clasificado como Nivel 4. ¿Qué tipo de compensación debo recibir?
Gastos médicos 1. Si los gastos requeridos por los empleados para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la lista de medicamentos para lesiones relacionadas con el trabajo. normas del servicio de hospitalización del seguro, se pagarán con cargo a la caja del seguro de accidentes de trabajo.
2. El subsidio de alimentación para los empleados que se encuentren hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. se pagará con cargo a la caja del seguro de accidentes de trabajo con el certificado expedido por la institución médica y aprobado por la agencia de asistencia.
3. Los gastos de rehabilitación de accidentes de trabajo de los trabajadores lesionados en el trabajo en la institución médica que firmó el contrato de servicios se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo si cumplen con las normas.
4. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Suspensión con período salarial y pago de beneficios 1. Suspensión con período salarial: generalmente no mayor a 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, pero la prórroga no excederá los 12 meses.
2. Beneficios durante el período de cesantía: los salarios y beneficios originales se mantienen sin cambios y serán pagados mensualmente por el empleador. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, se suspenderán los beneficios originales y disfrutará de los beneficios por discapacidad de acuerdo con las regulaciones.
3. Si un trabajador accidentado en el trabajo que no puede valerse por sí mismo necesita cuidados durante el período de suspensión de trabajo y salario, el empresario será responsable de ello.
Beneficio único por incapacidad: 21 meses de salario estándar.