¿Cuánto pagan los particulares y las empresas en seguridad social en Chengdu?
Análisis jurídico: Seguro de pensiones: la empresa paga 16, los individuos pagan 8; seguro de desempleo: la empresa paga 0,6, los individuos pagan 0,4: la empresa paga según la tasa de referencia determinada por la industria y la tasa real; es (tarifa base flotante) ×0,5, el individuo no paga seguro de maternidad: la empresa paga 0,8, el individuo no paga seguro médico: la empresa paga 6,5, el individuo paga 2; Los límites superior e inferior de los salarios pagados son, respectivamente, el 300 y el 50% del salario medio de los empleados en las unidades urbanas de toda la provincia en 2018. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 2.697 yuanes) La base de pago del seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad, y los límites superior e inferior de los salarios de pago se basan respectivamente en 300 y 60 de los salarios promedio de los empleados en el trabajo en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 3.236 yuanes). Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.