Cómo solicitar un empleo flexible
Para el personal de empleo flexible, los trámites de permiso de empleo (1) deben tramitarse en la agencia de trabajo, empleo y seguridad social de la calle (municipio) donde se encuentra el registro del hogar. (2) Investigación y verificación por parte de agencias de trabajo, empleo y seguridad social del subdistrito (municipio). (3) Publicar avisos públicos en el comité comunitario. (4) Expedir un certificado de empleo flexible. Certificados requeridos (1) Formulario de certificado de registro de empleo flexible (2) Cédula de identidad de residente del solicitante (3) Contrato laboral y otros certificados de empleo. El empleo flexible en realidad significa que no hay una unidad de trabajo fija, por lo que no tener una unidad de trabajo fija significa que no hay una unidad que soporte las correspondientes contribuciones a la seguridad social para él. Por lo tanto, en este caso, usted mismo deberá pagar la seguridad social. En otras palabras, puedes optar por pagar la seguridad social a través de este método de empleo flexible. Método/paso (1) Vaya al centro de servicios administrativos local y diríjase directamente al personal del mostrador del vestíbulo para solucionar el asunto. (2) Busque en Baidu centros de servicios que puedan manejar la seguridad social. Si hay zona urbana, también se puede acudir a la calle a presentar la solicitud. Se llama Centro de servicios de gestión de servicios públicos. (3) También puede llamar al número de seguro social 12333 para realizar una consulta. Documentos necesarios para acudir a la oficina (4) Trae tu DNI y los documentos requeridos y listo. (5) Después de llegar al destino, primero tome el número, luego espere la llamada y luego podrá realizar el proceso. Si no entiende, puede preguntar al personal de recepción. El empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Los archivos se almacenan en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles, personas desempleadas, personas dimitidas y trabajadores autónomos que hayan terminado o terminado la relación laboral con el empleador, personas jubiladas aprobadas por el departamento de trabajo y personal durante el período de almacenamiento del archivo, personas desempleadas. que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, y las personas que trabajan individualmente, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados. Excluye: hogares industriales y comerciales individuales con licencia comercial y empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.