Tengo una residencia permanente registrada en Shenzhen y he trabajado en Shenzhen durante 8 años. Si me mudo a Guangzhou, ¿qué pasará con mi fondo de previsión y seguridad social?

1. La siguiente información es necesaria para gestionar los trámites de transferencia de seguridad social. Los trámites de transferencia solo se pueden realizar después de encontrar un nuevo trabajo.

(1) Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”

Una vez terminada la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora, se pueden solicitar los siguientes materiales: llevado a la agencia local de seguro social para solicitar la emisión del "Vale de Pago del Seguro de Pensión Básico" Vale de Pago del Seguro de Pensión Básico":

1. Solicitud de transferencia de seguridad social

2 Original y copia del libro de registro de domicilio y cédula de identidad de los empleados pagadores.

3. Si el empleado que paga encomienda a otra persona que maneje el asunto en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad del agente.

4. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados

5. Si es necesario identificar información relevante como la jornada laboral de los empleados cotizantes, los años de cotización estimados, etc., el personal. Se deben expedir expedientes de empleados contribuyentes.

6. Original y copia del acta de terminación (terminación) de la relación laboral y trámites de traslado.

7. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.

(2) Presentar el “Certificado” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensiones.

Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la agencia de seguridad social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica". Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo La institución emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la institución de seguridad social original.

(3) Tramitar los trámites de transferencia de fondos.

Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo.

(4) Tramitar los trámites de seguros.

Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o partícipe. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:

1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,

2. Si es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo de los empleados que pagan, el período de pago estimado, etc., se deben emitir archivos de personal para los empleados pagados.

3. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.

En segundo lugar, usted o la nueva unidad pueden gestionarlo personalmente. El proceso específico es el siguiente:

(1) El asegurado establece una relación de seguro de pensión básica y paga la prima. de acuerdo con la reglamentación cuando es nuevo en el empleo. El empleador es responsable.

Presentar una solicitud por escrito para la transferencia de la relación del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica se encargará de todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

3. Si un empleado termina la relación laboral con la unidad por vencimiento del contrato de trabajo u otras razones, deberá seguir los procedimientos de transferencia del fondo de previsión de vivienda, los pasos específicos son los siguientes:

(1) Cuando el empleado es transferido recientemente, el departamento recaudador de la unidad de transferencia debe abrir una cuenta de fondo de previsión y proporcionar prueba de la apertura de la cuenta;

(2) La unidad de transferencia debe Complete el "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" por cuadruplicado con base en el saldo contable de la cuenta detallada del Fondo de Previsión para Vivienda del empleado y envíelo al departamento de cobranza para los procedimientos de transferencia.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 16

Si una persona física que participa en el seguro de pensión básico ha realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando Al alcanzar la edad legal de jubilación, Recibir mensualmente una pensión básica.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Artículo 27

Si una persona física que participa en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado alcanza el número de años especificado por el Estado, no dejar de pagar la prima del seguro médico básico después de la jubilación Disfrutar de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; aquellos que no hayan alcanzado los años estipulados a nivel nacional pueden pagar primas hasta los años estipulados a nivel nacional;

Según el "Reglamento para la Administración de los Fondos de Previsión de Vivienda"

Artículo 15

Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Fondo de Previsión de Vivienda Oficina de Gestión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. El centro se encarga del registro de depósitos y se encarga de los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda.