Estándar de pago mínimo de la Seguridad Social de Chengdu 2024

1. Seguridad social para los empleados urbanos: el rango base de pago del seguro de pensiones es de 16.179 a 2.697 yuanes. El rango base de pago para el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad es de 16.179 a 3.236 yuanes. La tasa de pago del seguro de pensiones es del 16%, el seguro de desempleo es del 0,6%, el seguro contra accidentes laborales lo determina la industria y el seguro de maternidad es del 0,8%. La tasa de pago del seguro médico es del 6,5%.

2. Seguridad social para residentes urbanos y rurales: Los individuos pagan un seguro médico a una tasa del 4%. La tasa de pago del seguro de pensiones es del 20% y se divide en cuatro niveles. ¿El nivel más alto de base de pago es el salario social promedio del año anterior? 100%, seguido del 80%, 60% y el nivel más bajo es el 40%.

Proceso de pago de la seguridad social de la unidad de Chengdu:

1. Primero, asegúrese de que la empresa sea una empresa que opere legalmente.

2. Dirígete a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social donde está ubicada la empresa para registrarte y recibir el número de empresa.

3. Nuevos empleados se unen al club y firman un contrato laboral formal con ellos.

4. Preparar los materiales necesarios para la firma del contrato según las diferentes identidades de los empleados.

5. Primero lleve la información anterior al departamento de trabajo para su archivo.

6.

7. Generalmente, el seguro del mes anterior y el mes de deducción se pagarán a partir del mes siguiente.

8. En el siguiente mes natural después del pago exitoso, diríjase a la oficina de la seguridad social para solicitar una tarjeta de seguridad social.

En resumen, los estándares mínimos de pago de la seguridad social de Chengdu en 2024 cubren pensiones, atención médica, desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de maternidad y fondo de previsión. La base de pago y la proporción de cada seguridad social están claramente definidas. .

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.