¿Cómo solicitar un nuevo seguro social para los empleados de la unidad? Gracias
Primero traiga la lista de altas de personal y la lista de personas que participan en el seguro social por primera vez, y vaya a la ventana correspondiente de la Oficina del Seguro Social para solicitar la inscripción de personal. Si el empleado ha pagado un seguro anteriormente, deberá presentar el comprobante de pago del centro de seguridad social de la región donde se encuentra la empresa. Lleve este vale, el formulario de incorporación de personal, el formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación de seguro y el formulario de información para participantes nuevos del seguro social a la ventanilla de la Oficina del Seguro Social para solicitar la inscripción de personal.
En segundo lugar, el seguro social es un tipo de seguro requerido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social con el fin de permitir a los trabajadores recibir asistencia y disfrutar de beneficios de seguro en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. . La "Ley Laboral" y la "Ley de Seguro Social" de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, que obviamente es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal. cualquier excusa o motivo.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social", las primas del seguro social se refieren a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. primas y primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados de conformidad con la ley.
El empleador deberá pagar las primas del seguro social de una de las siguientes maneras dentro del período prescrito según el aviso de pago emitido por la agencia del seguro social:
(1) A un banco o Pago por otras instituciones financieras;
(2) Otros métodos acordados con la agencia de seguro social.
La agencia de seguro social y el empleador pueden firmar un acuerdo con un banco u otra institución financiera, encomendando al banco u otra institución financiera el cobro en nombre del empleador y sus empleados con base en el comprobante de cobro emitido. por la agencia de seguro social.
Datos ampliados:
El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley".
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Es obligación legal de la empresa pagar la seguridad social de sus empleados. Según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, “Si el empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo: (3) Si el empleador no paga las primas del seguro social del empleado de conformidad con la ley, ”la empresa podrá rescindir el contrato laboral con la fábrica, y además exige a la fábrica pagar a los trabajadores un mes de salario en función del número de años que hayan trabajado en la empresa según lo estipulado en el artículo 47.
Si el período es superior a seis meses pero inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario; obrero. "Pagar las primas de seguro social impagas desde la fecha de incorporación al trabajo hasta la fecha de terminación del contrato de trabajo. Tampoco puede rescindir el contrato de trabajo con la empresa y sólo exigir a la empresa que pague las primas de seguro social impagas por usted.
Además: entre los cinco seguros y un fondo, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren completamente a cargo de las empresas. Cabe señalar aquí que los "cinco seguros" no son necesarios. Es legal, pero "un oro" no lo es.
Referencia:
Sitio web del Congreso del Pueblo Chino: contrato laboral. Ley de la República Popular China