¿Número del mes de jubilación de la seguridad social 15 de Chengdu?
Recientemente, mucha gente está interesada en saber cuánto dinero puede recibir un joven de 15 años en concepto de jubilación de la seguridad social en Chengdu, pero, de hecho, la mayoría de la gente no sabe mucho sobre cuánto dinero puede recibir un joven de 15 años. Un joven de 15 años puede jubilarse de la seguridad social en Chengdu. En primer lugar, la cantidad de dinero que pueden obtener a través de la jubilación de la seguridad social en Chengdu 15 es diferente para cada persona. El monto recibido es el siguiente: pensión básica = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición, pensión adicional, pensión de transición = (salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior, salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior × índice salarial promedio de contribución individual) ÷ 2 × 1995 65438 31 de febrero, los años de pago acumulado para los cuales no se ha establecido una cuenta personal antes. Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior después de la jubilación) salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior después de la jubilación × índice salarial promedio de contribución individual) ÷ 2 × años de pago acumulado (incluido el pago estimado) años) × 1. Pensión complementaria = Salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior × Índice salarial promedio de contribución individual × Años de pago acumulados (incluidos los años de pago estimados) × Proporción adicional. Pensión de la cuenta personal = monto acumulado en la cuenta personal al momento de la jubilación ÷ número de meses correspondientes a la edad de jubilación. 2.¿Cuál es la edad de jubilación en Chengdu en 2019? 1. Los empleados varones deberán tener más de 60 años, las mujeres cuadros deberán tener más de 55 años y las empleadas deberán tener más de 50 años, con 10 años consecutivos de servicio. 2. Los empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener años de servicio continuo o de trabajo de más. de 10 años. 3. Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años. Tienen años de servicio continuo o de trabajo superiores a 10 años. Han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido completamente la capacidad de trabajar. trabajar. 4. Si el empleado queda discapacitado debido al trabajo, de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" (implementado desde junio 65438, 1 de octubre de 2004), si el empleado queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como primero en Invalidez de cuarto nivel, se mantendrá la relación laboral y el empleado renunciará. Los trabajadores que se lesionen en el trabajo y hayan alcanzado la edad de jubilación y hayan pasado por procedimientos de jubilación dejarán de recibir beneficios por incapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.