¿Cuánto paga Zhangjiajie por seguro y fondo de vivienda cada mes?
1. ¿Cuánto cuesta pagar cinco seguros y un fondo al mes?
1. Seguro de pensión
Generalmente podrás recibirlo después de 15 años de cotizaciones acumuladas y alcanzar la edad legal de jubilación. Cuanto más pagues, más ganarás.
2. Seguro médico
Es una especie de seguro de gastos médicos ambulatorios y de hospitalización. Después de pagar una cierta cantidad de años, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de la jubilación.
3. Seguro de maternidad
A diferencia de las dos protecciones anteriores, el seguro de maternidad lo paga el empleador y las personas no necesitan pagarlo.
Además, las empleadas que disfruten de los beneficios del seguro de maternidad deberán cumplir con las condiciones de su unidad para pagar de manera continua durante más de 6 meses.
4. Seguro de desempleo
Después de un año de cotizaciones acumuladas y renuncias involuntarias, puedes recibir una suma de dinero cada mes a modo de transición temporal.
5. Seguro de accidentes de trabajo
Debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo y recibir subsidios por accidentes de trabajo para proteger su vida. vida posterior.
De las cinco garantías, el seguro médico es el más práctico y utilizado, que puede reembolsar los gastos médicos ambulatorios y de hospitalización.
6. Fondo de previsión para vivienda
Al cambiar de trabajo, asegúrese de conectar los fondos de previsión de las empresas nuevas y antiguas y no deje de pagar, especialmente para los amigos que quieran utilizar el fondo de previsión. Para financiar préstamos para comprar una casa, solo necesita dejar de pagar una vez, se quedará corto;
En segundo lugar, el límite superior del fondo de previsión es 65,438 + 02% del salario, y es mejor pagar. en su totalidad.
2. ¿Qué información se necesita para solicitar los cinco seguros?
La empresa gestiona cinco seguros y un fondo para sus empleados. Los empleados sólo necesitan proporcionar sus documentos de identidad, y la empresa proporciona otros materiales relevantes.
(1) Apertura de cuentas de seguridad social y fondos de previsión
Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.
(2) Agregar o reducir personal
La empresa debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguros y una cuenta de fondos de la empresa cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.
(3) Confirmar la base de pago
La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para empleados cada mes para asegurar el pago normal de cinco seguros y un financiar. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.
(4) Cinco seguros y un pago de fondo
Si una empresa, banco, agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los cinco seguros se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa a una hora fija cada mes. Una tarifa de oro. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.
En tercer lugar, ¿qué pasará una vez finalizados los cinco seguros?
El periodo de pago acumulado del seguro de pensión debe ser superior a 15 años, de lo contrario no podrás disfrutar de los beneficios de pensión. Aunque puede disfrutar de beneficios de pensión si los años de pago acumulados superan los 15 años, cuanto más largos sean los años de pago y mayor el monto del pago, mayor será la pensión futura, y viceversa.
Si no se pueden sumar los seguros sociales de salud, hay un período de carencia de seis meses después de la interrupción. Hay un período de reserva de tres meses para el seguro médico, lo que significa que puedes pagarlo durante tres meses y se puede calcular de forma acumulativa. De lo contrario, será necesario volver a calcular el período de pago y los beneficios de reembolso no estarán disponibles, en lugar de quedar "anulados".
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Entonces, ¿qué pasará después de que se suspenda la seguridad social?
No hay límite de tiempo para la suspensión de la seguridad social y no tendrá impacto en futuras transferencias. Si es necesaria la transferencia, la agencia de seguro social en la ubicación del seguro original (en adelante, la agencia de seguridad social) emitirá primero un comprobante de pago del seguro. Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas requeridas, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del país. nuevo lugar asegurado Luego de recibir la carta de consentimiento, la agencia de manejo se encargará de todos los trámites de transferencia y conexión.
Puedes consultar a la Oficina del Seguro Social local para procedimientos específicos relacionados con la suspensión del seguro social.
Objetividad jurídica:
El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral y seguro contra lesiones relacionados, seguro de desempleo y seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos tengan derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. El artículo 8 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" proporciona servicios de seguro social y es responsable del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.