¿Es la empresa responsable por muerte accidental?

1 Si un empleado muere de una enfermedad repentina o muere dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate, y se trata de un trabajo. -Lesión relacionada con el trabajo, recibirá subsidios de funeral del fondo de pensiones del seguro de accidentes de trabajo, pensión de pariente dependiente y prestación única por muerte relacionada con el trabajo;

2. trabajo y la empresa no tiene responsabilidad.

Indemnización por muerte accidental:

1. Gastos médicos incurridos por tratamiento de rescate.

2. El pago por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima. Los gastos de trabajo perdido se determinan con base en el certificado emitido por la institución médica donde fue atendida la víctima;

3. Después de la muerte del infractor, se le debe comprar un cementerio, enterrarlo, incinerarlo y enterrarlo. Es entonces cuando surgen los gastos funerarios.

4. Indemnización por muerte. Después de la muerte de la persona infractora, el infractor pagará una indemnización por muerte a los familiares cercanos del fallecido;

5. Los dependientes se refieren a menores o parientes adultos cercanos que han perdido la capacidad de trabajar y no tienen otra fuente de sustento;

6. Los gastos de transporte se calculan en base a los gastos reales incurridos por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o traslado al hospital para recibir tratamiento;

En resumen, si un empleado se lesiona o muere por una enfermedad repentina durante el trabajo, debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo, puede recibir prestaciones por funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por muerte relacionada con el trabajo, excepto en caso de suicidio.

Base legal:

Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Murió de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate (2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante el rescate y el desastre; actividades de socorro;

(3) Un empleado que sirvió en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, no podrán disfrutar de De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 17

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su La unidad comenzará a partir de la fecha del accidente o lesión o cuando el empleado sea diagnosticado, dentro de los 30 días a partir de la fecha de identificación de una enfermedad ocupacional, solicitará la identificación de la lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán presentar directamente una queja ante el empleador dentro del plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico y valoración de la enfermedad profesional Coordinar con la dirección administrativa regional de trabajo y seguridad social para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con el orden territorial. principio.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.