¿Cómo "observar las palabras y las emociones"?

Observar las palabras y las emociones es la habilidad básica para controlar todas las relaciones humanas. No poder observar las palabras y las emociones equivale a girar el timón sin conocer la dirección del viento. Es imposible hablar de los asuntos mundiales, e incluso puede volcar en una pequeña tormenta.

Aunque la intuición es sensible, los demás pueden engañarla fácilmente. Saber razonar y juzgar es la principal habilidad que se persigue al observar las palabras y las emociones.

Las palabras pueden revelar el carácter de una persona, las expresiones y los ojos pueden permitirnos mirar dentro del corazón de los demás, y la ropa, la postura al sentarse y los gestos pueden traicionar a sus dueños sin siquiera darnos cuenta.

El habla puede indicar el estado, el carácter, la calidad de una persona e incluso revelar sus emociones internas. Por lo tanto, ser bueno escuchando los matices es la clave para "percibir las palabras".

Si mirar el color es como mirar el tiempo, entonces mirar el rostro de una persona debería ser como "mirar las nubes para saber el tiempo", lo cual requiere un conocimiento profundo, porque no todo el mundo puede ser feliz o enojado en todo momento y en toda ocasión Color, por el contrario, "sonriendo en el rostro y llorando en el corazón".

El "color del guiño" es lo más importante a lo que hay que prestar atención en el "color de la cara". Puede decirnos la verdad de la manera más involuntaria. La postura sentada y la ropa de las personas también nos ayudan a ver a las personas en detalle y luego a identificar a los demás en su conjunto y a tener una comprensión clara de sus intenciones internas.

1. Sólo quien sabe la dirección del viento sabe conducir bien

Un hombre aprobó tres materias, luego participó en la candidatura y ganó el puesto de magistrado de un condado de Shandong. La primera vez que fui a encontrarme con mi jefe, no sabía qué decir. Después de permanecer en silencio por un rato, de repente preguntó: "¿Cuál es su apellido, señor?" El jefe se sorprendió y de mala gana dijo "X". El magistrado del condado bajó la cabeza y pensó durante mucho tiempo y dijo: "Su apellido es único entre cientos de familias". El superior se sorprendió aún más y dijo: "¿Soy un hombre de pancartas?" El magistrado del condado se levantó de nuevo y dijo: "¿Qué bandera es su señor?". El superior dijo: "Es la bandera roja". El magistrado del condado dijo: "Zhenghuang Banner es el mejor. ¿Por qué no eliges Zhenghuang Banner?". El jefe se enfureció y preguntó: "¿De qué provincia eres?". El magistrado del condado dijo: "Guangxi". El jefe dijo: "Guangdong es el mejor, ¿por qué no estás en Guangdong?". "El magistrado del condado se sorprendió y luego descubrió que su jefe estaba lleno de ira y se fue rápidamente. Al día siguiente, volvió con el comandante en jefe y asumió un puesto de profesor en la escuela. La razón fue que no sabía qué decir.

Si realmente podemos observar las palabras y las emociones en la comunicación y adaptarnos a los cambios, también es una habilidad. Por ejemplo, durante las entrevistas, a menudo nos encontramos con algunos inesperados. situaciones El entrevistador debe concentrarse en hablar con el anfitrión y, al mismo tiempo, también lidiar con algunas situaciones inesperadas, detectar con atención la información inesperada y manejarla de manera adecuada.

El anfitrión mira hacia otro lado mientras habla con usted. y alguien habla en voz baja, lo que indica que tu visita acaba de interrumpir algo importante. El anfitrión está pensando en este asunto, aunque te está recibiendo, no está prestando atención en este momento, tu forma más sabia es detenerte y. Deja la petición más importante: "Debes estar muy ocupado. ¡No te molestaré! ¡Te responderé en dos días! "Te fuiste y el anfitrión se sintió agradecido contigo, pero también culpable:" Debido a mis propios asuntos, no recibí bien a los demás. "De esta manera, él trabajará duro para completar su tarea y compensarla.

Si el timbre o el teléfono suena repentinamente durante la conversación, debe tomar la iniciativa de detener la conversación y preguntarle al anfitrión. Al recibir al visitante y contestar el teléfono, no puede escuchar y seguir hablando, dejando al maestro en un dilema.

Cuando lo visita nuevamente, espera escuchar la buena noticia de que la tarea que le encomendó se ha completado. , descubres que aunque el maestro se ha metido en muchos problemas después de que se le encomendó, ha fallado. Es inevitable que te sientas ansioso si no se completa satisfactoriamente o incluso si el progreso es muy lento, pero debes darle la vuelta. Instando a sus labios a agradecer, reconocer plenamente los esfuerzos del maestro en su nombre y luego explicar la situación actual para buscar comprensión y comprensión. En este momento, el propietario se dará cuenta de que, aunque ha dedicado tiempo y esfuerzo, no lo ha hecho. Realmente resolvió el problema y se convertirá en una buena persona y trabajará duro para usted.

En la comunicación interpersonal, las palabras y expresiones de los demás cambiarán. Observación relativamente aguda y detallada de gestos, movimientos y aparentemente casuales. Los comportamientos son un requisito previo para captar las intenciones de la otra parte. Sólo midiendo el viento podemos dirigir el barco. Por ejemplo, cuando tratamos con nuestro jefe, observar sus ojos y sus manos puede darnos una idea de sus pensamientos internos. p>1. El jefe no levanta la cabeza ni mira a los demás cuando habla. Esto es una mala señal: mira con desprecio a sus subordinados y se cree incompetente.

2 El jefe mira a la gente de arriba a abajo. Este es un signo de superioridad: ser dominante y arrogante.

3 El jefe mira fijamente al subordinado durante mucho tiempo: está esperando más información y su impresión del subordinado aún no está completa.

4 El jefe mira a sus subordinados de manera amigable y franca, o a veces les guiña un ojo: los subordinados son muy capaces y les agradan, e incluso sus errores pueden ser perdonados por él.

5 Los ojos del jefe son agudos y su expresión permanece sin cambios, como si estuviera a punto de atravesar a sus subordinados con una espada afilada. Esta es una muestra de poder, indiferencia y superioridad, y también indica a los subordinados: No intentes engañarme, puedo ver a través de tu mente.

6 El jefe ocasionalmente levanta la vista, se encuentra con los ojos del subordinado y luego mira hacia abajo. Si hace esto muchas veces, es seguro que el jefe no está seguro del subordinado.

7 El jefe se quedó mirando la habitación, asintiendo levemente de vez en cuando. Esta es una muy mala señal. Significa que el jefe quiere que sus subordinados le obedezcan por completo, no importa lo que digan o piensen, lo ignorará.

8 Junta las manos y presiona de arriba a abajo para equilibrar el cuerpo - expresando relajación. calma.

9 Poner las manos en la cintura y doblar los codos hacia afuera. Este es un lenguaje corporal tradicional para quienes son propensos a dar órdenes. A menudo es una postura que se adopta cuando se enfrentan a problemas de poder específicos.

10 El jefe se sienta en una silla, se recuesta, pone las manos detrás de la cabeza y estira los codos hacia afuera. Aunque esto demuestra que está relajado en este momento, también puede significar que es engreído. .

11 Extiende el dedo índice para señalar a la otra persona: una sensación desnuda de superioridad y combatividad.

12 Poner las manos detrás de la espalda para abrazarse también es señal de superioridad.

13 El jefe le da una palmada en el hombro al subordinado: reconocimiento y aprecio del subordinado, pero sólo una palmada en el costado muestra verdadero reconocimiento y aprecio. Si se fotografía de frente o desde arriba, significa menospreciar a los subordinados o mostrar poder.

14 Junte los dedos, formando una pirámide con las manos, con las puntas de los dedos mirando hacia adelante; asegúrese de rechazar la señal de la otra parte.

15. Apriete los puños, no sólo para asustar a los demás, sino también para proteger sus propios puntos de vista. Si golpea la mesa con los puños, es simplemente un intento de impedir que los demás hablen.

Por supuesto, para hacer un buen trabajo de "previsión del tiempo" en las redes sociales, necesita un conocimiento más detallado del "tiempo". En las siguientes secciones, lo presentaremos a los lectores por categoría.

2. Bueno para captar el "subtono"

Un hombre pobre estaba enfermo y su condición gradualmente se volvió grave. El médico dijo que no había esperanza para él. El paciente oró a los dioses y dijo que si podía recuperarse y levantarse de la cama, sacrificaría cien vacas y daría regalos para cumplir sus deseos. Su esposa estaba parada junto a él cuando escuchó lo que dijo, le preguntó: "¿De dónde sacaste el dinero para pagar tu promesa?". Él respondió: "¿Crees que Dios me pidió que me levantara de la cama sólo para pedir esto?" cosas de mí. ¿Algo?”

Esta historia es que a las personas les resulta más fácil aceptar cosas que en realidad no quieren hacer. Las personas a veces no quieren decir lo que quieren decir. Desde este punto de vista, observar palabras es una habilidad que se aprende mucho. Los pensamientos internos de las personas a veces se revelan verbalmente sin saberlo. Por lo tanto, siempre que prestemos atención cuando hablamos con los demás, podemos obtener una comprensión profunda del mundo interior de los demás a partir de la conversación.

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