Cómo solucionar el límite de pago online del ICBC
1. Los titulares de tarjetas pueden eliminar el límite a través de la APLICACIÓN ICBC. Los pasos son los siguientes:
1. Inicie sesión en la APLICACIÓN ICBC e ingrese ICBC e en la barra de búsqueda. página Pago;
2. Haga clic para ingresar a la página de pago electrónico de ICBC y busque el límite de pago.
3. Límite" y "Límite" de Pago Acumulado Diario y límite acumulativo mensual, ingrese el monto según sea necesario y haga clic en Confirmar.
Entorno operativo: aplicación móvil ICBC versión 6.7.9
2. Los usuarios también pueden traer sus tarjetas de identificación y tarjetas bancarias a ICBC para buscar personal que los ayude a eliminar el límite.
De conformidad con los requisitos de la "Ley de Sociedades de la República Popular China", la "Ley de Valores de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, el Banco Industrial y Comercial de China ha establecido una asamblea general de accionistas y una junta directiva del Banco Industrial y Comercial de China. La estructura de gobierno compuesta por, la Junta de Supervisores y la alta dirección ha formado un mecanismo de trabajo en el que participan las agencias de energía, las agencias de toma de decisiones y la supervisión. Las agencias y la alta dirección desempeñan sus respectivas funciones, se coordinan entre sí y tienen controles y equilibrios eficaces.
La Junta Directiva tiene cinco comités especiales que incluyen el Comité de Estrategia, el Comité de Auditoría, el Comité de Nombramientos y Retribuciones, el Comité de Gestión de Riesgos y el Comité de Control de Transacciones Relacionadas; la Junta de Supervisores tiene un Comité de Supervisión;
Para mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo, hemos formulado el plan de autorización para la Junta Directiva por la asamblea de accionistas y el plan de autorización para el Presidente por la Junta Directiva, ajustamos las responsabilidades y estructura de miembros de los comités especiales de la Junta Directiva, implementamos un sistema de director de riesgos y elecciones parciales. Como supervisor de empleados, hemos formulado un plan de derechos de apreciación de acciones para establecer y mejorar el mecanismo de incentivos de la compañía, y explorar activamente formas de hacerlo. fortalecer la comunicación y la cooperación estratégica con inversionistas nacionales y extranjeros, y mejorar continuamente el nivel de gobierno corporativo.
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