Soy un empleado común y corriente de la empresa. ¿Cuánto seguro debe pagar la empresa para contratar un seguro social?

En el seguro social, todos los gastos se calculan en base al salario medio anual de los empleados del año anterior (los empleados recién contratados utilizan como base de pago el salario del primer mes o el salario acordado en el contrato laboral), y corren a cargo de la unidad y de los empleados individuales. Pagan por separado.

Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.

Artículo 15 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda de la República Popular China" Los empleados deben acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda para gestionar el registro de depósitos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. para manejar el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de empleados.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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