Quiero ser contador pero no tengo experiencia. ¿Cuáles son mis consejos para la entrevista?

Una es dominar todos los aspectos que el entrevistador quiere saber a través de sus preguntas. Si fulano de tal solicita el puesto de gerente de departamento de una determinada empresa, durante la entrevista, el gerente general de la empresa enumera directamente algunos problemas que existen en la gestión del departamento y luego le pregunta a fulano de tal cómo resolverlos y abordar estos problemas. En ese momento, fulano de tal entendió que al gerente general le preocupaba la capacidad de gestión de fulano de tal más que el manejo de asuntos específicos. Basándose en su propia experiencia, XX habló brevemente sobre sus ideas de gestión sobre los temas anteriores, que coincidieron con las ideas del director general.

En segundo lugar, juzgue según la actitud y el tono del entrevistador. Enfrente al entrevistador de manera oportuna cuando el entrevistador haga o responda preguntas. Por lo general, el entrevistador prestará más atención a las preguntas que desea saber que a los temas que no le interesan. Si la otra persona te está mirando, debes dar una descripción más detallada de la pregunta que estás respondiendo; si la otra persona simplemente repite el sonido o mira hacia otro lado, debes terminar el tema brevemente de inmediato. El solicitante de empleo no debe pensar. Para que sepa más sobre este aspecto, solo diga grandes palabras.

En tercer lugar, diferentes entrevistadores utilizan diferentes expresiones. Para un entrevistador que es gerente de departamento, es posible que preste más atención a sus habilidades laborales específicas, como el manejo de detalles. En este momento, debe describir más ejemplos para reflejar su capacidad laboral, para no dar la impresión de que, además de su capacidad laboral real, solo puede hablar pero tiene poca capacidad práctica para un entrevistador de alto nivel; Es posible que a él le importe más su comprensión de la experiencia empresarial y de gestión general. En este momento, debe presentar sus propias ideas a partir del marco y las ideas de gestión y demostrarlo mediante uno o dos ejemplos.

En cuarto lugar, intente utilizar conversaciones estilo eco, lo que permitirá al entrevistador hablar más y solo dar respuestas concisas. Sólo cuando la otra persona habla más puedes sentir lo que quiere expresar y comprender, y luego ajustar tu pensamiento para corresponder con el entrevistador.

Lo que más necesita el entrevistador es ajustar su mentalidad. No importa cuán brillante haya sido su desempeño en su empresa original o cuán alto fuera su puesto. Al acudir a una entrevista en una nueva empresa, debe olvidar su forma de pensar en la empresa original. Porque incluso si su currículum refleja todas sus fortalezas existentes, todavía es una persona nueva para el entrevistador y todos sus logros anteriores son solo una referencia y no han sido verificados. Además de presentar la propia experiencia laboral, cualquier exageración y enumeración incansable de los logros laborales sólo tendrá el efecto contrario.

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