Base de pago mínimo de la seguridad social de Huizhou en 2023

1. Si el ingreso salarial del empleado es un 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del promedio local. el salario de los empleados en el año anterior será la base de pago;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 60% del promedio local. el salario de los empleados en el año anterior será la base de pago;

3. El salario del empleado está entre el 300% y si está entre el 60% y el 60% se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Las condiciones para el pago de la seguridad social son las siguientes:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato de trabajo; el empleador ha realizado negocios Una empresa legal en China que ha obtenido una licencia y otros procedimientos, y ha pasado por el registro del fondo de previsión de vivienda y seguridad social de acuerdo con las regulaciones;

3. China;

4. Independientemente del registro del hogar, independientemente del registro del hogar, se pueden solicitar seguridad social, cinco seguros y un fondo en áreas urbanas, rurales, extranjeras y locales.

Existen diferentes tipos de seguro social y la base de pago es la siguiente:

1. La base de pago del seguro de pensión de los empleados urbanos se basa en el salario mensual promedio de la persona. Sin embargo, cuando el salario del empleado es inferior al 60% del salario medio social, el pago se calcula como el 60% del salario medio social; cuando el salario del empleado es superior al 300% del salario medio social, el pago se calcula como; 300% del salario medio social.

2. Para aquellos con empleo flexible, dado que sus salarios no pueden ser verificados, el departamento de seguridad social establecerá diferentes niveles de bases de pago basadas en el 60% al 300% del salario social promedio, y el asegurado. las personas pueden elegir el nivel de pago de forma independiente.

En resumen, los empleados asegurados utilizan como base de pago mensual del seguro social su ingreso salarial mensual promedio del año anterior, que es el 600% del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior (el límite inferior de la base de pago) y 300% (el límite superior de la base de pago) para protección.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.