Me refiero a qué hacer con el seguro de pensiones para los trabajadores despedidos en 2005.
Soy un empleado despedido, pero la oficina perdió mi seguro de pensión. ¿Qué se puede hacer para solucionar el problema? También necesito atar la campana. Quien lo pierda lo compensará. Iré directamente a la persona interesada y al líder de la unidad. Si no me importa, iré a la inspección del trabajo a quejarme todos los días. Una vez que profundizas, se vuelve concreto. Siempre que involucre los intereses de personas específicas, no importa cuán difícil sea la pregunta, alguien la hará. Si no se informan los problemas en las evaluaciones de fin de año o semestrales, todos tendrán miedo de verse afectados a la hora de seleccionar candidatos avanzados.
17 ¿Puede solicitar la jubilación un trabajador de 40 años desempleado con incapacidad secundaria por hemorragia cerebral? ¿Puede la empresa solicitar un seguro de jubilación?
Para el seguro de pensiones de los trabajadores despedidos de 40 años, lo mejor es pagar 43.000 de 1996 a 2010, o 20 a partir de 2015, para que puedan recibir directamente las pensiones en la edad de jubilación. necesariamente el caso.
Mi padre fue un trabajador despedido en la mina Silaogou del grupo Tongmei. Recientemente, mi familia escuchó que los empleados despedidos del Grupo Tongmei solicitaron más de 30.000 yuanes en seguro de pensión a la vez. Este debería ser el Seguro Nacional Agrícola. Actualmente pagan 3.000 yuanes al año a la seguridad social. Algunos lugares tienen subsidios locales. Puede solicitar más detalles en el centro de seguridad social local.
¿Cómo pagan el seguro de pensión los empleados despedidos de Fuxin Xihe Boiler Factory? ¿Quieres contratar un seguro de pensión? ¡Puede traer su tarjeta de identificación, registro de hogar y algunas fotografías a la Oficina del Seguro Social para solicitar la compra!
¿Qué debemos hacer si los empleados despedidos rescinden sus contratos laborales y su seguro de pensiones en 2013? ¡Transfiere el seguro de pensiones a la seguridad social y págalo tú mismo en el futuro!
Mi madre tiene 46 años, es trabajadora despedida y tiene certificado de invalidez de segundo nivel. ¿Puedo solicitar la jubilación anticipada para recibir un seguro de pensión? Soy de Yunnan y puedo solicitar la jubilación anticipada según mi condición.
Las empleadas mayores de 45 años que cumplan las condiciones para la jubilación por enfermedad (participar en un examen físico unificado para la jubilación por enfermedad) deberían poder pasar por los procedimientos pertinentes después de pagar el seguro de pensión social durante 15 años.
Para más detalles, consulte con los departamentos locales pertinentes.
Tengo 50 años y soy trabajador despedido. Solicite una tarjeta de descuento en 2007 y disfrute de la exención de impuestos durante tres años. Expiró en junio del año pasado. ¿Cómo retirar el seguro de pensiones? Si los años de cotización del individuo se acumulan hasta 15 años, la pensión básica se pagará mensualmente después de la jubilación.
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal
Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados en el año anterior * 20%
Pensión de cuenta personal Pensión; = ahorros de la cuenta personal al momento de la jubilación/120
Si una persona ha pagado contribuciones durante menos de 15 años, no podrá disfrutar de la pensión básica después de la jubilación y los ahorros de la cuenta personal se le pagarán en una suma global.
Los trabajadores despedidos pagan su propio seguro de pensión. ¿En qué circunstancias pueden los empleados despedidos pagar su propio seguro de pensiones?
En el caso de la jubilación anticipada, los empleados despedidos sólo pueden jubilarse en puestos especiales y los que no pueden trabajar por enfermedad, los demás empleados sólo pueden jubilarse cuando las mujeres tienen 50 años y los hombres 60 años.
La jubilación anticipada se refiere al comportamiento de los empleados que se jubilan antes de cumplir la edad o los años de servicio estipulados por el estado o la empresa. Las empresas suelen proponer la jubilación anticipada para mejorar su eficiencia operativa. Este es un método muy popular para muchas empresas para gestionar el éxodo de empleados cuando se enfrentan a una feroz competencia en el mercado.
De conformidad con las "Medidas provisionales para la jubilación de los trabajadores" y las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] N° 104) emitidas por el Estado Consejo en junio de 2018, aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias, pueden solicitar la jubilación:
(1) Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 60 años Tener 50 años de edad, y tener 10 años consecutivos de servicio o laborables.
(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador ha sido confirmado por la comisión de valoración laboral). De acuerdo con el "Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado desde junio 65438 + 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará del subsidio mensual por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por incapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.