Trabajo en la industria financiera. Quiero dimitir. ¿Qué debo hacer?

2. Si realmente quieres irte, envía tu aviso de renuncia a tu jefe con 30 días de anticipación. Ya sea que su jefe lo apruebe o lo desapruebe, puede pedirle que se vaya de acuerdo con la ley. Las consecuencias resultantes correrán a cargo de su jefe y no tendrán nada que ver con usted.

3. La relación laboral se termina inmediatamente de conformidad con la ley. Si el empleador utiliza violencia o amenazas para obligar al empleado a trabajar y no paga los salarios acordados en el contrato, el empleado puede solicitar al empleador que rescinda el contrato laboral en cualquier momento.

4. Antes de dimitir de la empresa, los empleados trabajan y aportan a la empresa. La empresa pagará a los empleados la remuneración laboral correspondiente y se reembolsarán los salarios adeudados. Si no se paga, es un acto de atraso salarial, lo cual es ilegal. Puedes denunciarlo.

5. El empleador dispone del artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”. El empleado puede renunciar inmediatamente sin la aprobación del empleador, y puede solicitar el pago de salarios residuales y compensación económica (1 por cada año). de trabajo).salario mensual) y pasar por los trámites de renuncia.

6. Después de renunciar, puedes quitarte todo lo que te pertenece. Deja atrás todo lo que pertenece a la unidad. Si se niega a entregarlo, repórtelo a la Oficina del Trabajo, que ordenará su entrega.