Red de conocimiento de divisas - Apertura de cuenta en divisas - Condiciones de reembolso del seguro de maternidad de la seguridad social de Chengdu

Condiciones de reembolso del seguro de maternidad de la seguridad social de Chengdu

Las condiciones de reembolso del seguro de maternidad de Chengdu son: quienes cumplen con la política de planificación familiar y quienes participan en el seguro de maternidad por primera vez, haber dado a luz de forma continua durante 12 meses a partir del mes de solicitud; , ha dado a luz de forma continuada durante 12 meses.

Alcance del reembolso del seguro de maternidad: gastos médicos de maternidad, subsidio único de maternidad, subsidio de maternidad (los gastos médicos de maternidad incluyen honorarios de exámenes prenatales, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de camas de hospitalización, honorarios de medicamentos, etc.).

Estándares de reembolso de gastos médicos del seguro de maternidad:

1. Parto por cesárea/aborto por cesárea después de 7 meses de embarazo: 3.000 yuanes;

2. aborto después de 7 meses de embarazo: 2000 yuanes;

3. Parto/aborto después de 3 meses de embarazo pero menos de 7 meses: 1000 yuanes

4. aborto: 300 yuanes;

5. Cada bebé adicional nacido en un embarazo múltiple: 400 yuanes adicionales.

Estándar de subsidio de maternidad único para empleados varones:

1. Parto por cesárea/aborto por cesárea después de 7 meses de embarazo: 1.500 yuanes;

2. Parto/aborto después de los 7 meses de embarazo: 1.000 yuanes;

3. Cada bebé adicional nacido en un parto múltiple: 200 yuanes adicionales.

Además de cumplir las condiciones de reembolso, los cónyuges de los empleados varones que disfrutan de un subsidio único de maternidad también deben pertenecer a la población no urbana que no ha participado en el seguro de maternidad, a los desempleados urbanos o a aquellos que han participado en el seguro de maternidad pero han pagado por menos de 12 meses.

Base jurídica: Artículo 53 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;

(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.

上篇: Los números de matrícula de Chengdu están restringidos. ¿Cuál es la restricción si el número termina en una letra? 下篇: Miembros de la familia felices: Vega dejó de trabajar, los fanáticos instaron a Du Haitao a casarse, ¿qué pasó con Wu Xin?
Artículos populares