¿Cuál es el tratamiento contable de los pagos de solatium?
Asientos contables del dinero de consolación
Débito: gastos administrativos - cuotas sociales, etc.
Préstamo: salarios a pagar a los empleados
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
¿Cómo entiendes los gastos de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las operaciones de producción y las actividades de producción de los estudiantes, incluidos, entre otros, fondos de la empresa, primas del seguro laboral, fondos sindicales y primas del seguro de desempleo. , etc. . , gastos incurridos por la junta directiva y departamentos administrativos en la operación y gestión diaria de la empresa o que deban ser sufragados por la empresa.
Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.
Los “gastos de administración” pertenecen a la cuenta de pérdidas y ganancias. El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo.
Esta cuenta debe configurarse de acuerdo con las partidas de costos de gastos administrativos y calcularse en detalle.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.
"Compensación a empleados por pagar" es una cuenta de pasivo. El crédito de esta cuenta indica que los salarios de los empleados han sido asignados e incluidos en las partidas de costos relevantes, y el débito indica los salarios reales pagados por los empleados, incluidas las deducciones, etc. El saldo acreedor al final de esta cuenta refleja los beneficios no pagados a los empleados pagaderos por la empresa.
La cuenta "Compensación a pagar a los empleados" también debe configurar cuentas detalladas para una contabilidad detallada basada en salarios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, beneficios no monetarios y otros elementos.