¿La unidad de embarazadas aún puede pagar el seguro?

Análisis jurídico: La seguridad social puede suspenderse durante el embarazo. En términos generales, es necesario dejar de trabajar durante el embarazo y no es necesario pagar la seguridad social durante este período. Pero aún puedes optar por seguir pagando y disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. Estos tipos de seguro suelen solicitarse ante las autoridades pertinentes dentro de los 18 meses siguientes a que la empleada haya dado a luz al bebé.

Base jurídica: El artículo 56 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de los subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutarán de la licencia de maternidad al dar a luz (2) Disfrutarán de la licencia para cirugía de planificación familiar (3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos; Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.

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