¿De qué se trata el escándalo de la “Puerta del cuchillo roto” de Zhang Xiaoquan? ¿Qué problemas se reflejan?
¿Qué es la controversia sobre la “Puerta de la Hoja Rota” de Zhang Xiaoquan? ¿Qué problemas se reflejan?
Recientemente, una gran tormenta provocada por una cabeza de ajo provocó que Zhang Xiaoquan, "la primera hebra cortada con un cuchillo", volcara. En la misma industria, Wang Mazi también reinició la sala de transmisión en vivo que había estado suspendida durante un mes, y la sala de transmisión en vivo de alta resistencia estaba "disparando ajo". La hermosa presentadora presentó el producto mientras interactuaba con los internautas: "No se impacienten, acabamos de terminar de filmar. Permítanme presentarles el producto y luego tomar algunas fotografías para que las vean". 01 Zhang Xiaoquan quedó atrapado en la "Puerta del cuchillo roto". " controversia
En julio, un cliente usó un cuchillo de cocina Zhang Xiaoquan para triturar ajo y concluyó que el ajo se rompía sin romperlo con el cuchillo. Con respecto a este asunto, Zhang Xiaoquan afirmó que el material del cuchillo de fruta comprado por el consumidor es un producto con alta resistencia y filo. Si se golpea horizontalmente con fuerza, no se recomienda tomar ajo. Este incidente provocó acaloradas discusiones entre los internautas.
"No se puede picar ajo con un cuchillo para fruta" es incompatible con el sentido común básico de la vida del pueblo chino. Algunos internautas se burlaron: "Un cuchillo para fruta que no puede picar ajo no tiene alma" y "Un cuchillo para fruta". "No puedo picar ajo. Eso es pretencioso" y "No es bueno picar ajo, pero es un buen cuchillo para cortar puerros". Algunos internautas también expresaron su comprensión de que los cuchillos de cocina se dividen en diferentes usos, los usos principales son diferentes y los materiales y procesos de producción son diferentes. Cuando se trata de ajo, para un cuchillo de fruta, ¿deberías darle palmaditas o no? Esta pregunta parece sencilla, pero implica muchos conocimientos básicos. 02La artesanía tradicional y la industrialización chocan
Zhang Xiaoquan, que tiene una historia de más de 300 años, irrumpió inicialmente en la industria de las tijeras con la ayuda de "una excelente producción de acero. A través del bautismo del tiempo, la artesanía tradicional". se ha industrializado con éxito y en 2021, en febrero de 2018, pasó con éxito por la IPO y se convirtió en la primera acción en el campo de los cuchillos y tijeras. Según el prospecto, en 2020, el 78% de los productos de fresas de Zhang Xiaoquan provendrán principalmente de OEM.
El mayor fabricante OEM de Zhang Xiaoquan es Maoming Chule Building Materials Co., Ltd. Yangjiang, Guangdong, es una de las áreas productoras de cuchillas CNC para hardware más importantes de China. Después de años de desarrollo, las empresas de fresas de la ciudad de Yangjiang han llevado a cabo sucesivamente transformaciones y desarrollo industriales para cambiar el dilema de las pequeñas plantas de fabricación de fresas y tijeras con bajo contenido tecnológico. Zhang Xiaoquan es también una de las primeras empresas en utilizar robots, con equipos de producción automatizados como robots inteligentes Kaifeng, robots de soldadura y robots inteligentes de terrazo.
Las líneas de montaje automatizadas son beneficiosas para promover la estandarización de las técnicas tradicionales y garantizar la estabilidad de la calidad del producto. Pero al mismo tiempo, la industrialización no se produce de la noche a la mañana en términos de mejora y combinación de la artesanía tradicional.
Según fuentes relevantes, en comparación con el proceso tradicional de forjar cuchillos en un horno, las líneas de producción automatizadas suelen utilizar calentamiento por inducción electromagnética, y las hojas CNC que se calientan mejor a tiempo se enviarán al siguiente paso. En este proceso, el tiempo es fijo. Por la apariencia, es difícil saber si los materiales de diferentes composiciones se calientan y forjan a tiempo. Si no están lo suficientemente maduros, no se pueden tratar térmicamente. bueno, y la hoja CNC es muy probable que ocurran problemas de calidad del producto.
La artesanía tradicional tiene un conjunto de estándares técnicos sistemáticos y regularidades de proceso. En el proceso de mecanización y transformación y actualización inteligente, es necesario tener la conciencia para proteger y dar forma a los talentos centrales, y conducir en profundidad. Sólo así podrá lograr un desarrollo a largo plazo mediante la investigación científica sobre su tecnología de procesamiento. Todavía había 48 maestros de forja manual pura de Zhang Xiaoquan en 2006, solo 42 en 2009 y muy pocos en 2016. Este también es un dilema al que se enfrentan Zhang Xiaoquan e incluso muchos artesanos tradicionales.
Zhang Xiaoquan puede pasar de una pequeña fábrica de procesamiento con un horno a un método de línea de producción, y luego de la tecnología de automatización a métodos de operación inteligentes. Este es el resultado de adaptarse a los cambios de los tiempos y tener la capacidad. coraje para abrazar la nueva era. Pero mientras se expande la escala y la eficiencia, la gestión de la calidad y las capacidades de investigación y desarrollo de patentes de invención son una prueba continua para la marca y una prueba para la estructura de talento detrás de ella.
Zhang Xiaoquan es un epítome de la transformación y el desarrollo exitosos en el proceso de industrialización, y también nos da algo en qué pensar. Ha llegado una nueva transformación industrial, y si las empresas manufactureras pueden crecer en la ola de la Industria 4.0 y los cambios en los sistemas de fabricación inteligentes se ha convertido en la clave para su supervivencia. 03 La "inteligencia" crea talentos en la era de la Industria 4.0
Con la estrecha integración de la nueva generación de tecnología de la información y la fabricación, los sistemas de fabricación inteligentes tendrán un cierto impacto en la estructura y distribución de la fuerza laboral .
El informe del Boston Consulting Group "Relación hombre-máquina en la era de la Industria 4.0" proporciona un análisis en profundidad de diez escenarios influyentes, que incluyen: A través de la investigación científica sobre los diez escenarios representativos anteriores, revela el impacto de los sistemas de fabricación inteligentes en la Riesgos de estructura y patrón.
Los resultados muestran que en la era de la Industria 4.0, la demanda de algunos puestos desaparecerá lentamente o disminuirá drásticamente; aunque algunos puestos se conservarán, sus responsabilidades laborales cambiarán y los requisitos de habilidades clave también lo harán; cambios; y Las necesidades para algunos puestos pueden aumentar; además, también se crearán una serie de nuevos puestos de trabajo.
"Made in China 2025" realiza una previsión y un análisis de la producción total de talento y las brechas de talento en las diez áreas clave principales de la industria de procesamiento y fabricación en 2020 y 2025. Se estima que para 2025, Habrá una escasez de talento en las diez áreas clave principales, que rondará los 30 millones. Entre ellos, la tecnología de la información de nueva generación, los equipos eléctricos, las máquinas herramienta y robots CNC de alta gama y los nuevos materiales tienen vacantes relativamente grandes. Todo esto muestra que los sistemas de fabricación inteligentes requieren talentos profesionales e interdisciplinarios y, lo que es más importante, talentos en software de sistemas con experiencia interdisciplinaria.
La industria manufacturera de China avanza hacia un desarrollo de alta calidad y promueve la aplicación profunda de la tecnología de la información electrónica en todo el proceso y campo del procesamiento y la fabricación. En la etapa de transformación y desarrollo, el punto de referencia es el talento. Si podemos construir la competitividad de los talentos técnicos de alto nivel en la nueva era se ha convertido en uno de los factores clave en la mejora de la industria manufacturera. En la era de los sistemas de fabricación inteligentes, la guerra por el consumo de talento ya ha comenzado. Un sitio web de contratación profesional inteligente y eficiente se ha convertido en una necesidad urgente. 04Modelo reúne talentos para potenciar el "Made in China"
En la nueva era, impulsada por la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos métodos, como conector de radiofrecuencia tanto para quienes buscan empleo como para quienes buscan empleo en la ecología verde de empleo estudiantil, talentos Los sitios web de contratación deberían mejorar la eficiencia de la asignación de talentos en el mercado laboral y de contratación, y acelerar la selección de talentos para las empresas para mejorar la calidad y la eficiencia.
"Model Cloud Talents" utiliza la idea de Internet + para reunir empresas de moldes, comerciantes, tecnología profesional y equipos de servicios en la industria del molde en una plataforma de red basada en tecnología de computación en la nube, artificial. inteligencia, big data, etc. La tecnología de Internet logra la combinación eficiente y precisa de una gran cantidad de trabajos y una gran cantidad de talentos profesionales, mejora gradualmente la calidad de la combinación de trabajos, mejora la eficiencia de la contratación de talentos empresariales y la eficiencia de los solicitantes en encontrar empleo, mejorando así la eficiencia de la asignación de recursos humanos en la industria del molde y creando oportunidades para el cambio "Hecho en China". Lo anterior es todo el contenido. Si tiene alguna otra idea, deje un mensaje en el área de comentarios para discutirla.