¿Cuáles son los subtextos de los adultos? Un inventario de los subtextos de la comunicación interpersonal.

Introducción: Todo el mundo dice que nada es fácil o sencillo en la sociedad adulta, y así es, por ejemplo, los términos comunes en nuestras vidas, en el mundo adulto, tienen significados diferentes. Entonces, ¿cuáles son los subtextos para los adultos? El siguiente es mi inventario del subtexto de la comunicación interpersonal. Echemos un vistazo.

¿Cuáles son los subtextos de los adultos?

1. Juego verbal, mira la frecuencia de las palabras utilizadas.

Hablando de dinero. con la otra parte A veces, si la otra parte enfatiza repetidamente "no importa", "no importa" y "no se trata de dinero".

Puede que esté bien decirlo una vez, pero lo que quieres expresar enfatizando frecuentemente es: es muy importante, sí importa, se trata de dinero.

Si quieres que todo vaya bien, consigue el dinero rápidamente y empieza a hablar.

Cuando alguien te pide que hagas algo, tienes que hacerlo varias veces. Dijiste de inmediato, pero la otra parte dijo que no había prisa y que lo harían cuando tuvieran tiempo.

El subtexto real es: apúrate, ya estoy ansioso.

No importa lo que dijo la otra parte, sino cuántas veces lo dijo.

2. Cuando pides algo a los demás, negándote a hacerlo sin un conocimiento profundo de tus necesidades.

Por ejemplo: acabo de abrir una tienda Taobao, ¿pueden ayudarme a promocionarla?

"He estado bastante ocupado recientemente".

En este momento, no preguntes "¿Cuándo estás libre?". Si realmente quiere ayudarte, te preguntará. ¿Qué tipo de receta tienes?

Otro ejemplo: ¿Puedes prestarme tu coche?

"Tengo que discutirlo con mi esposa." Si realmente planea prestártelo, te preguntará cuándo lo usará.

Por supuesto, esto es solo un ejemplo. Es mejor no hablar de artículos valiosos y frágiles como automóviles y cámaras. Una vez que se producen daños y se trata de una compensación, la mentalidad de ambas partes cambiará y. la relación también se debilitará.

3. Cuando pides algo a los demás, cuando otros expresan dificultad, significa que necesitan tu "significado".

Por ejemplo: "¿Puedes ayudarme con esto?"

"Este asunto no es fácil de manejar". o "Este asunto es difícil"

El subtexto es: puedo hacerlo, pero costará parte de mi tiempo y mis relaciones. ¿Qué beneficios me darán a cambio?

En este momento no hagas el tonto y da lo que te corresponde lo antes posible. Después de todo, ayudar es una cuestión de amistad, y también es apropiado no ayudar.

4. Los hombres resuelven problemas y las mujeres expresan sentimientos.

El pensamiento de los hombres es más racional y lógico, y están acostumbrados a resolver problemas. El pensamiento de las mujeres es emocional y diversificado y están acostumbradas a compartir sus sentimientos.

Cuando una mujer plantea un problema, lo más probable es que necesite que empatices con ella, en lugar de ayudarla a solucionar el problema.

Cuando un hombre hace una pregunta, existe una alta probabilidad de que lo que necesite que hagas sea que le ayudes a pensar en una solución, no que le hagas caldo de pollo para el alma.

Por ejemplo, si tu novia de repente se queja contigo de que el trabajo no va bien, si empiezas a ayudarla a analizar las deficiencias de su negocio, definitivamente se peleará contigo. Lo único que tienes que hacer es darle un cálido abrazo y decirle: Está bien, no te enojes por estas pequeñas cosas, solo descansa si no te gusta, tu marido te apoyará.

Ella realmente no escuchará tus palabras y renunciará. Lo único que quiere es sentirse feliz en este momento.

5. Cuando alguien usa palabras finales, quiere finalizar el chat.

"Estoy empezando un negocio recientemente y el proyecto es particularmente prometedor..."

"Bueno, vamos"

"Planeo comenzar un negocio el próximo mes. Cuando vaya a Europa, quiero ir a XXX."

"Bueno, diviértete.

”

Estas palabras finales significan que la otra parte no está interesada en el tema actual, por lo que no debes continuar la conversación

6. Creo. otra vez = no hables de este tema

En el lugar de trabajo, si le planteas una sugerencia/idea a tu jefe en una reunión, la respuesta del jefe es: "Eso está bien, lo pensaré de nuevo". . ” o “Está bien, hablemos de eso más tarde”

El subtexto es: No acepto tu propuesta, pero simplemente te veto en público por malos sentimientos

7. . Tienes algo que hacer más tarde Erma = orden de expulsión

Si vas a casa de otra persona o te encuentras con un amigo para charlar en el camino, cuando te dice: "¿Estás bien más tarde?". ", lo que realmente quieres expresar es "Tengo algo que hacer más tarde"

8. Cuando te comuniques en WeChat, no envíes discursos largos.

Si no eres muy cercano Amigos de la otra parte, no envíen mensajes de voz largos cuando se comuniquen en WeChat. Esto es muy descortés.

Especialmente cuando se informa a un líder, encontrarse con un líder con mal genio aumentará directamente a la altura. de ética profesional.

Porque la lógica esencial del discurso es: es conveniente para quien expresa y problemático para el lector.

Se puede escanear un texto con el mismo contenido. en unos 10 segundos, y puedes escucharlo en voz alta, toma 59 segundos.

Además, muchas personas tienen habilidades de expresión lingüística insuficientes, lo que resulta en una lógica poco clara al expresar, lo que deprime a los lectores.

9. Busque en WeChat No se limite a preguntar "¿Estás ahí?", Dímelo directamente en tres oraciones. Si alguien no te responde, te rechazarán de forma predeterminada. /p>

Por ejemplo, un amigo me preguntó antes: "¿Puedo tomar prestada su tarjeta de identificación?" "Necesito que alguien garantice el préstamo". Era un colega de mi antigua empresa, pero esta solicitud fue demasiado irrazonable. así que lo ignoré, lo cual fue un rechazo.

Así que no vuelvas a preguntar "¿Por qué? ¿Por qué no me respondiste la última vez?" La gente todavía tiene que decir: ¡Ay! Mira mi memoria, puede que haya estado ocupado en ese momento.

Incluso si lo mencionas de nuevo, él lo hará todavía se niega.

10. No hable de su líder con sus colegas en público

Si dice cosas buenas sobre su líder, otros colegas pensarán. que eres el líder, y pensarán que eres un monitor.

Hablar mal de tu líder llegará a oídos de tu jefe tarde o temprano, y las consecuencias definitivamente serán desastrosas.

Un inventario del subtexto de la comunicación interpersonal

1. Las personas que realmente logran grandes cosas saben fingir ser estúpidas y ocultar su torpeza.

2. Detrás. el escenario son vicisitudes de la vida o suciedad.

3. El llamado error es solo un error. Accidentalmente dije la verdad.

4. No aprendas a vencer. otros si no quieres que te golpeen.

5. Cuanto más poderosa es la persona, más sabe mantener un perfil bajo.

6. Una persona es peor. que un fantasma sin dinero, y una sopa sin sal no es tan buena como el agua

7. Algunas personas te envidiarán si lo logras

8. A. El. cuanto más se preocupa una persona, más se siente inferior.

9. La tolerancia de una mala persona siempre será pisoteada como debilidad

10. Todos los caminos conducen a Roma. , y algunas personas nacieron en Roma.

11. El dinero puede resolver 99 problemas, y el resto se puede resolver con el poder.

12. Siempre. cierto. La gente conserva una sensación de misterio y la gente no te ofenderá fácilmente.

13. No hables de ello hasta que lo hayas hecho. Si fallas, será una bofetada.

14. Sea honesto con los demás. Sea un poco más lento, un poco más lento; rompa con la gente un poco más rápido, un poco más rápido.

15. Nunca sea moralista. Aunque sea cierto, el mundo cambia todo el tiempo, mantente siempre despierto y escéptico.

16. Hablar de un colega frente a sus colegas es básicamente equivalente a hablar de él frente a él, y definitivamente llegará a sus oídos.

17. El supervisor decide todo sobre ti. Si dice que no eres lo suficientemente bueno, te reprimirá durante unos años y básicamente serás un inútil.

18. Muchas personas dicen que te desean una buena vida, pero en realidad no quieren que vivas una vida mejor que ellos.

19. No hay necesidad de compararte con los demás. Eres simplemente una persona común y corriente. Siempre hay personas mejores que tú y siempre hay personas peores que tú.

20. Debes tener una buena relación con personas inteligentes y con buena formación. Diez años después, descubrirás cuántos beneficios tiene esto.

21. En las conversaciones de la vida diaria, la gente recuerda principalmente el sentimiento de la conversación contigo, más que el contenido.

Así que cuando un compañero te hable de tu jefe en público, simplemente sonríe y escucha lo que tiene que decir, sin hacer comentarios ni comentarios. (Aunque esto se menciona a menudo, muchas personas simplemente no pueden recordarlo y no pueden mantener la boca cerrada).