¿Cuánto pagan las empresas y los particulares de la seguridad social de Chengdu?
Los ratios de pago de la seguridad social de Chengdu varían según las diferentes regiones y tipos de seguro. Específicamente, la compañía de seguros de pensiones paga 65438 + 06% de los salarios y los individuos pagan el 8% de los salarios; la compañía de seguros médicos paga el 8,5% de los salarios y los individuos pagan el 2% de los salarios; y los particulares pagan el 2 por ciento de los salarios, el 0,4 por ciento; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son pagados en su totalidad por la empresa. En resumen: en Chengdu, los ratios de pago de la seguridad social varían según las diferentes regiones y tipos de seguro. Específicamente, la compañía de seguros de pensiones paga 65438 + 06% de los salarios y los individuos pagan el 8% de los salarios; la compañía de seguros médicos paga el 8,5% de los salarios y los individuos pagan el 2% de los salarios; y los particulares pagan el 2 por ciento de los salarios, el 0,4 por ciento; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son pagados íntegramente por la empresa.
Base jurídica:
El artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no participaron en el seguro de pensión básico en el empleador Los empleados y otras personas con empleo flexible que participen en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y las acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente "
."Ley de Seguro Social de la República Popular China". El artículo 23 estipula: "Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. "
Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales , y el empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales".
El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: " Los empleados deberán Para participar en el seguro de maternidad, el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales, y los empleados no deberán pagar primas del seguro de maternidad.”