El monto máximo del préstamo personal del fondo de previsión de Chengdu

1. El límite máximo de préstamos individuales para una familia es de 700.000 yuanes. 2. El límite máximo de préstamos individuales para un empleado es de 400.000 yuanes. A finales de 2015, el saldo medio de los depósitos de los empleados de Chengdu (incluido el saldo de la cuenta de custodia) era de 2,11 millones de yuanes. Además, para implementar el espíritu de la Conferencia Central de Trabajo Económico y ayudar a las empresas a reducir costos, Chengdu reducirá adecuadamente la proporción de depósitos de fondos de previsión empresarial este año o aceptará aplazar el pago de los fondos de previsión por parte de las empresas en dificultades, y el depósito El equilibrio también disminuirá. Por lo tanto, basándose en el cálculo de 20 veces el múltiplo vinculado al saldo de depósito, es más apropiado ajustar el límite máximo de préstamo para una familia de un solo empleado a 400.000 yuanes.

El proceso de préstamo del Fondo de Previsión de Chengdu es el siguiente:

1. El prestatario presenta los materiales de solicitud personales en la ventanilla del banco fiduciario en la sala de servicios de préstamos.

2. El banco fiduciario acepta y revisa;

3. Aprobación del centro;

4. La empresa de garantía realiza los trámites de garantía y emite una carta de compromiso de garantía;

5. El prestatario contacta al banco con la carta de compromiso de garantía. Firma el contrato de préstamo;

6. El prestatario pasa por los trámites de notarización de encomienda. la emisión;

8. El banco encomendado emite el préstamo.

Base jurídica: Artículo 3 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda”.

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad del empleado para el empleado pertenecen al empleado individual.

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados será el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de inicio de trabajo. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por el fondo de previsión de vivienda del empleado. relación de contribución.

Los empleados recién transferidos de la unidad deberán pagar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del depósito de pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.