Un profesor universitario en Xinzhou renunció y recibió una compensación de 420.000 yuanes.
Un profesor universitario en Xinzhou recibió una compensación de 420.000 RMB cuando renunció. La razón por la que la universidad presentó una demanda contra el profesor fue principalmente porque la universidad invirtió mucho dinero y esfuerzo en capacitar a este profesor. Sin embargo, el profesor violó el espíritu del contrato y dimitió durante el período del acuerdo, provocando que la universidad sufriera pérdidas muy cuantiosas.
El incidente ocurrió en la Universidad de Xinzhou. El profesor Jia, profesor de geografía de la escuela con un doctorado, dijo que propuso renunciar el año pasado, pero el año pasado, la escuela no lo liberó. o tramitar su renuncia. Desesperado, el profesor Jia sólo pudo recurrir al arbitraje laboral. Aunque la apelación aún no fue atendida, la escuela aceptó el laudo arbitral y está implementando los procedimientos. En cuanto a la demanda contra el profesor Jia, la escuela no tiene intención de darse por vencida y seguirá asumiendo los gastos de formación de acuerdo con la ley.
Después de que este incidente fue publicado en Internet, los internautas lo discutieron acaloradamente. La mayoría de los internautas dijeron que el maestro Jia fue capacitado por la escuela para completar sus estudios de doctorado y que debería realizar sus servicios para la escuela de acuerdo con. el contrato. ¿Va en contra del espíritu del contrato renunciar durante el período del contrato? Cuando estaba estudiando doctorado, si tuve la idea de renunciar, ¿fue porque estaba actuando de manera poco ética? Debo decir que los comentarios de los internautas siguen siendo muy profundos. De hecho, la escuela gasta dinero para capacitar a un maestro y es un poco irrazonable que el maestro renuncie enojado después de lograr algunos logros. También es un derecho legítimo que tiene el colegio presentar una reclamación.
El maestro Jia dijo que la escuela solo pagó alrededor de 130.000 yuanes por él, pero muchos internautas dijeron que la escuela capacitó al maestro Jia y que el maestro Jia no solo puede usar el dinero para medir el cultivo de la escuela. Creo que la intención original de la escuela de cultivar al Maestro Jia era hacer contribuciones a la escuela, y esta ayuda no se puede medir en dinero. Aunque el arbitraje dejó claro que el profesor Jia podía dimitir, el profesor Jia ganó el arbitraje, pero no moralmente.
Se informa que el reclamo de la universidad contra el Sr. Jia incluye gastos de matrícula, alojamiento y transporte durante sus estudios de doctorado. Cuando el Sr. Jia estaba estudiando para su doctorado, la universidad todavía le pagaba un salario y un subsidio de subsistencia. . También distribuido como de costumbre. El importe total de estas tasas es de unos 130.000, pero el coste de los tres años de impago del profesor Jia también se incluye en el cálculo de la universidad. Los internautas dijeron que el reclamo de la universidad no era inapropiado. ¿No tiene controles y contrapesos el contrato?