Cómo ser un CEO Cómo convertirse en un CEO

1. Obtener educación. Si quieres ser director ejecutivo, cuando vayas a la escuela tendrás que sobresalir. Idealmente, deberías obtener tanto tu título de licenciatura como de maestría con distinción. Mientras estés en la escuela, concéntrate en áreas relacionadas con la industria a la que esperas ingresar, pero sé lo suficientemente integral como para ser flexible si no consigues el trabajo de tus sueños nada más terminar la universidad. Después de que muchos directores ejecutivos obtienen una licenciatura, primero trabajan durante algunos años de abajo hacia arriba y luego estudian para obtener un MBA y una maestría. No necesita posponer el empleo sólo porque no recibió toda la educación que deseaba. Cuanto más grande sea la empresa de la que quieras ser director ejecutivo en el futuro, más importante será para ti asistir a una escuela prestigiosa. Se podría argumentar que algunos directores ejecutivos nunca fueron a la universidad, pero en general, obtener un título sólido es la mejor opción. Puede considerar las escuelas de la Ivy League y, por supuesto, no ignorar algunas escuelas más pequeñas de humanidades y ciencias sociales que son sólidas en los negocios.

2. Dedica más tiempo a estudiar finanzas. Una base financiera sólida es el factor más importante para ayudar a un director ejecutivo a tomar decisiones informadas. Si bien puedes estudiar finanzas y economía en cualquier etapa de tu vida, la universidad es probablemente el mejor momento para estudiarlas. Si no te estás especializando en contabilidad, economía o finanzas, definitivamente deberías tomar algunas clases preliminares en ese campo y tal vez incluso considerar una especialización. Una vez que ingrese a la fuerza laboral, aproveche las oportunidades que ofrece la empresa para aumentar sus conocimientos financieros, como seminarios, cursos especiales u otras cosas. Un buen CEO nunca deja de crecer y actualizar sus conocimientos.

3. Empieza a conectar con la gente desde el principio. Mientras esté en la universidad, asista a tantos seminarios de negocios y eventos de networking como sea posible. Solicite pasantías en todas partes, demuestre sus habilidades de liderazgo y entusiasmo, y siga postulando hasta que obtenga una (o más) ofertas. Dedica tu tiempo a participar en eventos como caridad, que te darán la oportunidad de interactuar con futuros empresarios. En pocas palabras, comience a marcar la diferencia incluso antes de comenzar a ascender en la escala corporativa. No lo dudes. Cuanto antes dé una buena impresión a las empresas locales y a los líderes cívicos, mejor. No sabes quién podría fijarse en ti, quién podría darte una fuerte recomendación, hablar bien de ti y allanar el camino para que ingreses al lugar de trabajo cuando se presente la oportunidad.

4. Esfuérzate por convertirte en el protagonista. Cuando esté calificado para un trabajo (incluso si todavía está en la universidad), aborde el trabajo con una mentalidad de propiedad, como si fuera dueño de toda la empresa. Los empleados que aportan energía y seriedad al trabajo son raros, y seguramente serás valorado como un impulsor de la empresa y un miembro del equipo. Estará entusiasmado por aceptar trabajo adicional y, si el tiempo lo permite, buscará trabajo usted mismo de manera proactiva. Haga todo lo que pueda para demostrarle a su jefe que se está tomando muy en serio su carrera. Debe hacer todo lo posible para comunicarse y establecer una buena relación con los ejecutivos de su negocio o de cualquier otra área que encuentre durante su carrera. Observe lo que dicen y hacen, e incluso podría pedirles que sean sus mentores. El peor de los casos es que digan que no, pero en cualquier caso los ejecutivos aprecian esta modesta dosis de imprudencia. Si encuentra un ejecutivo que lo oriente, acelerará enormemente su progreso profesional.

5. Sé flexible. No es algo de lo que la gente hable mucho hoy en día, pero la ambición pura es un rasgo importante para un líder empresarial (algunos incluso dicen que es crucial). Parte de ser ambicioso y emprendedor en tu carrera es estar dispuesto a tomar caminos inesperados. Como mínimo, esté dispuesto a cambiar de ubicación para avanzar. Si aprovecha la oportunidad de trabajar como gerente en una sucursal remota, es probable que avance más rápido que alguien que se frena. Una vez que haya estado en la empresa durante uno o dos años y sienta que está perdiendo oportunidades de avance, revise sus ofertas de trabajo con regularidad y solicite cualquier puesto que pueda conducir a un avance. Muchos directores ejecutivos ocuparon puestos directivos y adjuntos de bajo nivel en otras dos o tres empresas relacionadas antes de convertirse en la empresa principal. No tengas miedo de ser emprendedor. Hay muchas cualidades que los directores ejecutivos y los emprendedores tienen en común, y si una persona planea ser uno de los dos, puede obtener un punto de partida muy alto convirtiéndose en el otro.

Si tiene la oportunidad de iniciar un negocio usted mismo, puede parecerle un mejor camino hacia el liderazgo que trabajar en una empresa, así que no dude en marcar la diferencia. Y construir una empresa exitosa desde cero es una adición impresionante al currículum de cualquier empresa.

6. Únase a la junta directiva. Si tienes la oportunidad, asegúrate de unirte a la junta directiva de una gran empresa. Esto le brindará una valiosa experiencia al interactuar con la junta directiva de su propia empresa una vez que se convierta en director ejecutivo. Al mismo tiempo, este es un logro del que puede estar orgulloso, porque casi la mitad de los directores ejecutivos en los Estados Unidos se convirtieron en miembros de la junta directiva antes de convertirse en directores ejecutivos.