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Sitio web oficial de la seguridad social de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Chengdu

El sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Chengdu es el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu.

Debido a la reforma institucional, la Oficina Municipal de Seguridad Social de Chengdu se ha fusionado con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu es una agencia gubernamental que desempeña las funciones de supervisión, gestión e implementación de recursos humanos y seguridad social. Para cuestiones como seguro de pensión, seguro médico básico para residentes urbanos, responsabilidad del seguro de maternidad, colocación de dependientes militares, empleo, etc., puede comunicarse con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu.

Datos ampliados:

1. Información de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu

1. Número de contacto: 028-12333.

2. Dirección: No. 366, Avenida Jincheng, Ciudad de Chengdu, Provincia de Sichuan.

Dos. Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu

1. Garantizar la implementación de planes de jubilación retrasada y aumentar la base anual de seguridad social.

2. Formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y de seguridad social de la ciudad y organizar su implementación; ser responsable de la gestión de los recursos humanos y de los fondos y fondos de seguridad social de la ciudad.

3. Responsable de la construcción y gestión del sistema de recursos humanos y servicios públicos de seguridad social de la ciudad; establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la ciudad para promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

4. Llevar a cabo investigaciones sobre las políticas integrales de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, áreas clave, vínculos clave y prácticas innovadoras; ser responsable de los intercambios y la cooperación internacionales en los campos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.

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