Mi residencia permanente registrada está en Shijiazhuang, pero estoy desempleado en Luquan. ¿Dónde puedo obtener prestaciones por desempleo?
, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses si el tiempo de pago acumulativo es superior a 5 años pero inferior a 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses si el tiempo de pago acumulativo excede; 10 años, el plazo máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es El plazo máximo es de 24 meses. Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago. El período de recepción de beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período de recepción de beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió cuando estuvo desempleado la última vez, pero el período máximo no excederá los 24 meses.
Las personas desempleadas que soliciten 1 y cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones: (1) Han participado en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y su el empleador y ellos mismos hayan pagado las cotizaciones de conformidad con la reglamentación; quienes hayan cumplido un año de obligación; (2) su empleo haya sido interrumpido no por voluntad propia; (3) quienes hayan completado el registro de desempleo de acuerdo con los procedimientos legales; (4) aquellos que tienen requisitos laborales y están dispuestos a aceptar formación vocacional e introducción al trabajo.
2. La terminación involuntaria del empleo por parte de los empleados incluye específicamente las siguientes situaciones: (1) terminación del contrato de trabajo; (2) terminación del contrato de trabajo por parte del empleador; proporcionar condiciones laborales según sea necesario, proponer rescindir el contrato laboral; (4) el empleador fuerza el trabajo mediante violencia, coerción o restricción de la libertad personal, y propone rescindir el contrato laboral; (5) el empleador deduce salarios, incumplimientos de salario; , o no paga la remuneración laboral por las horas de trabajo extendidas según lo requerido, propone rescindir el contrato laboral (6) El empleador paga salarios inferiores al estándar de salario mínimo local o al estándar salarial acordado en el contrato colectivo, y propone rescindir el contrato; contrato de trabajo (7) El empleador oculta la identidad, las calificaciones, la duración del servicio y otros documentos, y propone rescindir el contrato de trabajo Contrato de trabajo (8) El empleador no paga las primas del seguro social de acuerdo con la ley y propone rescindirlo; el contrato de trabajo; (9) las leyes y reglamentos dispongan lo contrario. Métodos de solicitud y pago de los beneficios del seguro de desempleo
En el caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, se suspenderán los beneficios del seguro de desempleo y al mismo tiempo se suspenderán otros beneficios del seguro de desempleo.
(1) Reempleo;
(2) Aquellos que deberían servir en el ejército;
(3) Aquellos que han emigrado al extranjero
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(4) Disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico;
(5) Ser sentenciado a prisión de duración determinada o reeducación a través del trabajo.
(6) Negarse a aceptar un trabajo recomendado por un departamento o institución designada por el gobierno popular local sin razones justificables.
Procedimientos para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Después de que el empleador paga los beneficios del seguro de desempleo a sus trabajadores, los trabajadores pueden solicitar los beneficios del seguro de desempleo después de que dejen sus trabajos. Las condiciones y procedimientos específicos son los siguientes: ① Terminación del empleo contra la propia voluntad (es decir, la empresa rescinde o rescinde el contrato laboral) y existe el requisito de búsqueda de empleo (se debe presentar el certificado de despido del empleador; ② Se ha contratado el seguro de desempleo); pagado por más de 12 meses ③ La empresa rescinde o rescinde el contrato de trabajo Tramitado dentro de los 60 días posteriores al contrato de trabajo;
1. La unidad asegurada deberá expedir dos “Certificados de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno al Centro del Seguro de Desempleo y el otro al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina del Trabajo y Seguridad Social. para archivar.
En segundo lugar, el Centro de Seguro de Desempleo investiga estrictamente y verifica la situación con base en el certificado de rescisión (terminación) de la relación laboral emitido por la unidad asegurada (el desempleado trae el contrato laboral firmado con la unidad) , y expide el formulario de inscripción de solicitud de prestación de seguro de desempleo 2 1 copia del formulario de inscripción de empleo por desempleo.
3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo" y la columna para comentarios de la unidad de planificación familiar en el reverso. unidad donde se encuentra su residencia permanente registrada para sellarla. Complete cuidadosamente el formulario de registro de empleo. Nota: Si su registro de hogar está en esta ciudad, vaya a la Oficina de Planificación Familiar de la oficina del subdistrito donde se encuentra su registro de hogar para obtener un sello; si su registro de hogar está en un área rural, vaya al municipio; (ciudad) Oficina de planificación familiar donde se encuentra el registro de su hogar para obtener un sello. Los miembros de comités vecinales, comités de aldea y sellos comunitarios de planificación familiar no cumplen con los requisitos.
4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.
Los trabajadores que cumplan las condiciones anteriores pueden solicitar beneficios del seguro de desempleo al departamento de trabajo y seguridad social a nivel de distrito en su lugar de registro familiar o residencia temporal.