Ajuste de responsabilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Cixi
1. Integrar las responsabilidades de la ex Dirección Municipal de Personal y de la ex Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2.Incrementar la responsabilidad de coordinar y promover el desarrollo y el empleo de la industria de servicios domésticos, y organizar la formulación de planes, políticas, medidas y normas pertinentes.
3. En la reforma para fortalecer los condados, agregar asuntos estipulados por el gobierno provincial y el gobierno municipal de Ningbo y entregados a los departamentos de recursos humanos y seguridad social del gobierno municipal para su implementación específica.
(2) Cancelar tarifas
Cancelar asuntos de aprobación administrativa que hayan sido anunciados por el Consejo de Estado, el gobierno provincial, el gobierno municipal de Ningbo y el gobierno municipal.
(3) Fortalecer las responsabilidades
1. Fortalecer la planificación general del empleo urbano y rural y las responsabilidades empresariales, mejorar el sistema público de servicios de empleo y emprendimiento, promover la construcción de un empleo igualitario. para los trabajadores urbanos y rurales, y promover el espíritu empresarial y el pleno empleo para todas las personas.
2. Fortalecer la responsabilidad de coordinar el desarrollo del mercado de recursos humanos, acelerar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Fortalecer en general las responsabilidades de gestión de personal y desarrollo de talentos de empresas e instituciones, acelerar la formación e introducción de diversos recursos humanos de alta calidad, especialmente talentos de alto nivel y talentos altamente calificados, y aprovechar al máximo. a las ventajas de recursos humanos de la ciudad.
4. Fortalecer la responsabilidad de coordinar la construcción de sistemas de seguridad social urbanos y rurales, promover la construcción de sistemas de seguro básico de pensiones y de seguros médicos básicos, mejorar el sistema de seguridad social que conecte y cubra las zonas urbanas y rurales. todas las personas y mejorar el nivel de coordinación de fondos y gestión de servicios.
5. Fortalecer la responsabilidad de desarrollar relaciones laborales armoniosas, mejorar los mecanismos de trabajo como la recepción de cuatro niveles y la mediación de cuatro niveles, la supervisión de la seguridad laboral, la mediación y el arbitraje de la seguridad laboral, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores y promover el sano desarrollo de las empresas.
(4) Responsabilidades descentralizadas
Dejar asuntos específicos como el seguro de desempleo, los servicios de empleo para graduados universitarios, la introducción de talentos, el flujo de talentos entre empresas y diversas capacitaciones y exámenes a los subordinados. Organizado por la organización.