Responsabilidades laborales del Gerente General
1. Con base en las metas estratégicas propuestas por el directorio, organizar la formulación de las estrategias de desarrollo y planes de negocios de mediano y largo plazo de la empresa, y promover su implementación.
2. Elaborar el plan anual de producción y operación, el presupuesto financiero y el plan de inversiones de la empresa, organizar la implementación del plan anual de producción y operación, el presupuesto financiero y el plan de inversiones autorizados o aprobados por el directorio, y garantizar la realización de los objetivos comerciales y los objetivos de producción de seguridad.
Tres. Presidir de manera integral las actividades diarias de producción, operación y gestión de la empresa, firmar contratos y contratos en nombre de la empresa en el ámbito autorizado por el directorio, y revisar, aprobar y manejar diversos asuntos de la empresa.
El cuarto es hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, salvaguardar los intereses de la empresa, los accionistas y los empleados de acuerdo con la ley, y manejar correctamente la relación entre la empresa y los accionistas y los empleados. , acreedores y clientes.
Verbo (abreviatura de verbo) propone al consejo de administración nombrar o destituir al subdirector general de la empresa y demás personal de alta dirección nombrar o destituir al personal directivo distinto del que deba ser nombrado o destituido por ella; el consejo de administración, y decidir sobre la contratación de empleados temporales de la empresa.
Los verbos intransitivos llevan a cabo la estrategia general de la empresa. Organizar e implementar la estrategia de desarrollo de la empresa, explorar oportunidades de mercado y liderar la innovación y el cambio.
7. Establecer buenos canales de comunicación. Responsable de mantener una buena comunicación con el presidente, informar periódicamente al presidente sobre la implementación de estrategias y planes comerciales, utilización del capital y pérdidas y ganancias, estructura organizacional y despliegue de personal y otros asuntos importantes, tomando la iniciativa en el establecimiento de las relaciones de la empresa con los clientes; proveedores, socios y supervisores superiores Proporcionar canales de comunicación fluidos para departamentos, agencias gubernamentales, instituciones financieras, medios de comunicación y otros departamentos, liderar las actividades de relaciones públicas sociales de la empresa, establecer una buena imagen corporativa y liderar el establecimiento de buenos canales de comunicación interna.
8. Presidir las operaciones diarias de la empresa del grupo. Responsable de la construcción del equipo de empleados de la empresa y la selección de los gerentes intermedios y superiores; presidir las reuniones de la oficina del gerente general, tomar decisiones sobre temas importantes y participar en importantes negocios, asuntos exteriores u otras actividades importantes en nombre de la empresa; para firmar documentos administrativos y comerciales diarios, manejar emergencias importantes de la empresa, informar oportunamente al Presidente y manejar otros asuntos importantes autorizados por el Presidente.
9. Proponer al consejo de administración el plan de renovación y desarrollo de la empresa y el plan de gastos extrapresupuestarios.
Datos ampliados:
El director general es elegido/designado por el consejo de administración y es responsable ante el consejo de administración su ámbito de competencias está en el derecho de sociedades, principalmente en el derecho de sociedades; tres aspectos:
Negocio: plenamente responsable de los asuntos comerciales de la empresa;
Establecer reglas y regulaciones: formular regulaciones operativas específicas de la empresa;
Poder de nombramiento y remoción de personal : el poder de nombramiento y destitución de todos los siguientes altos ejecutivos de la empresa (excluidos los altos ejecutivos, que generalmente se refieren a gerentes por encima del nivel de vicepresidente).
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Director General