¿Cómo es el trato al grupo turístico de Evergrande?
Hablemos concretamente de los siguientes aspectos:
Salario. El salario de Evergrande Tourism Group debería estar en el nivel medio-alto entre sus pares. La escuela inscribe a 7.300 nuevos estudiantes, y el salario básico y el rendimiento representan la mitad cada uno. Se garantiza un aumento salarial estable cada año durante los tres primeros años, con un aumento de alrededor del 20%. Si persistimos durante dos años, nuestra satisfacción con el salario mejorará enormemente. La evaluación del desempeño es relativamente estricta, pero básicamente no se hacen deducciones. La bonificación trimestral depende del departamento y del desempeño. Es difícil decir si la diferencia es grande o no. Se dice que el sorteo del premio de planificación de marketing oscila entre decenas de miles y cientos de miles, pero también es agotador.
Además del salario, aquí también hay algunos beneficios en términos de gastos de manutención. Para los recién graduados que no tienen muchos ahorros, existen ciertas garantías logísticas. Si quieres comer, hay un comedor. Puedes comer en el comedor gratis por la mañana, el almuerzo y la cena. Si quiere vivir, hay apartamentos gratuitos para empleados, normalmente de dos o tres habitaciones. Apartamento con servicios, el ambiente de alojamiento está bien. Al fin y al cabo, la casa en la que viven sus empleados también forma parte de su reputación. Hay un autobús gratuito para llevar a los empleados a la empresa todos los días laborables, y todavía se dispone de protección básica para alimentos, ropa, vivienda y transporte. La empresa concede gran importancia a la formación de los recién graduados, que incluye no solo formación inicial, sino también formación de mentores individuales, formación periódica, formación en proyectos, etc. Aprender no es difícil siempre que estés dispuesto a trabajar duro. Las actividades de team building dependen de la situación de cada departamento, y la empresa también organizará los viajes de los empleados.
Trabajar horas extras. De hecho, hay muchas horas extras, no solo para Evergrande Tourism, sino también para Evergrande en su conjunto, o para toda la industria inmobiliaria, por lo que debemos estar preparados mentalmente. A veces todo el mundo tiene que trabajar horas extras antes de completar el proyecto y, a veces, se debe a la atmósfera general. Por supuesto, todavía existen días festivos y vacaciones anuales, pero también hay casos de trabajo de horas extras en días festivos.
De hecho, si quieres incorporarte a una empresa, el trato es sólo un aspecto. El ambiente de trabajo es bueno, la capacidad de ejecución del equipo no es fuerte, el ambiente es bueno, se puede aprender algo, el espacio de desarrollo y promoción de la empresa son factores que deben tenerse en cuenta.
Evergrande Real Estate hizo una fortuna. En los últimos años, he estado probando el terreno en varias industrias. Algunas han logrado avances, mientras que otras han fracasado. Todos en el grupo saben que cuanto más cerca esté del sector inmobiliario, más fuerte será y mayor será su salario. Después de todo, los grupos turísticos siguen siendo una extensión del núcleo inmobiliario, por lo que, además de los bienes raíces, ir a Evergrande es una buena opción. En conjunto, Evergrande Tourism Group vale la pena para los recién graduados que desean ingresar a la industria del turismo cultural o industrias relacionadas con bienes raíces y otros talentos capaces que desean cambiar de trabajo, ya sea que quieran desarrollarse aquí durante mucho tiempo o utilizarlo como un trampolín. Pruébalo.