¿Cómo encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades?
Método/Lectura paso a paso 1.
En primer lugar, debe posicionarse antes de buscar trabajo, incluidas habilidades técnicas, calificaciones académicas, experiencia laboral en la industria, y el campo en el que planea trabajar. Una vez que confirme estos contenidos, podrá saber para qué industria es adecuado. De lo contrario, sólo se puede decir que lo que busca es un trabajo para ganarse la vida, y no un trabajo adecuado.
En segundo lugar, después de analizar su propia situación, debe juzgar aproximadamente el tipo de industria que está buscando, ya sea trabajo físico o trabajo mental.
En términos generales, para el trabajo físico, ya sea en interiores o exteriores, es necesario ir al lugar de trabajo o al mercado de recursos humanos para comprobar las condiciones de contratación, mientras que para el trabajo mental, los anuncios de contratación generalmente no se publican directamente en la oficina, pero generalmente se publican en sitios web de contratación. Por supuesto, algunos puestos manuales que son puestos técnicos también publicarán información de contratación relevante en sitios web de contratación.
Tres
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En tercer lugar, después de distinguir el tipo de industria, puedes encontrar trabajo.
Trabajadores manuales: Generalmente, vaya directamente a la oficina (como parque industrial, tienda, sitio de construcción, etc.) o a varios mercados laborales para consultar los anuncios de contratación, y luego confirme que cumple con los requisitos y los beneficios laborales cumplen con sus expectativas y comuníquese con ellos directamente. El gerente de reclutamiento realiza entrevistas.
Trabajadores intelectuales (o algunos puestos técnicos): necesitan utilizar equipos de red como teléfonos móviles u ordenadores. Ingrese al sitio web de contratación, revise las condiciones relevantes (como título del trabajo, calificaciones académicas, años de trabajo relevantes, área de trabajo, etc.) y luego vea los detalles de todos los puestos seleccionados para confirmar que cumplen con los requisitos y que los beneficios de Los puestos contratados cumplen con sus expectativas. Después de enviar su currículum, espere a que RR.HH. le envíe un aviso de entrevista y luego realice una entrevista telefónica o una entrevista en el sitio.