¿Cómo calcular el reembolso de los gastos médicos por lesiones laborales de los empleados de mi unidad y cómo lidiar con la parte que no se puede reembolsar?

(1) Gastos de hospitalización a cargo de la empresa

Débito: otras cuentas a cobrar - XXX gastos de hospitalización

Préstamo: depósito bancario o efectivo.

(2) Después del alta hospitalaria, acudir al Centro de la Seguridad Social para gestionar los trámites de reembolso. Después de recibir el reembolso de la seguridad social por los gastos de hospitalización:

Débito: depósito bancario (parte reembolso de la seguridad social)

Débito: gastos de gestión-cuotas sociales (parte no reembolsable)

Préstamo: Otras cuentas por cobrar - XXX gastos de hospitalización

2. Si no participa en el seguro social, usted mismo será responsable de los gastos de hospitalización.

Débito: gastos de gestión - honorarios de asistencia social (o compensación a los empleados a pagar - honorarios de asistencia social de los empleados)

Crédito: efectivo

3. En el ámbito de la contabilidad de gastos, todos los gastos pueden reembolsarse excepto los gastos personales de bolsillo. Si su empresa ha implementado las nuevas normas contables, las cuotas sociales se incluirán en la cuenta “Compensaciones a pagar a los empleados”; si no ha implementado las nuevas normas contables, se incluirán en la cuenta “Gastos administrativos”.