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Experiencia laboral y contribuciones de Zhang Xiaoli

A la edad de 17 años, entré en el Sistema de Fiscalía Provincial de Hebei y tuve un hermoso sueño durante los siguientes 24 años de mi carrera fiscal.

"Tal vez no me guste naturalmente estar satisfecho con el status quo. Desde el primer día que comencé a trabajar como fiscal, me he desafiado constantemente a mí mismo y a las dificultades de mi trabajo. La innovación se ha convertido en el primer criterio para mi trabajo."

Desafíate a transformar a una fiscal de una escuela secundaria a una maestría. En 1979, Zhang Xiaoli probó por primera vez el trabajo de fiscalía, que era altamente profesional y bien informado. Este se convirtió en su objetivo de vida durante los siguientes 20 años: fue admitida en la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China en 1981, y se convirtió en una de ellas. las pocas fiscales mujeres del sistema de la Fiscalía de Hebei en 1985 se graduaron de la Escuela de Graduados de la Escuela del Partido con especialización en gestión macroeconómica y obtuvieron una maestría.

Enriquecerse continuamente y mejorar su propia calidad, para que Zhang Xiaoli tenga suficiente sabiduría y coraje para desafiar constantemente las dificultades en el trabajo. La Fiscalía de Hebei e incluso el sistema de fiscalía nacional todavía conservan varios registros creados por Zhang Xiaoli: 24 horas para confiscar pruebas de una enorme avaricia. 65438 En junio de 1999, Zhang Xiaoli, entonces subdirector de la Oficina Anticorrupción y director de investigación de la fiscalía de la ciudad de Chengde, provincia de Hebei, se hizo cargo del caso de Zheng Xuanqing, ex director del hospital del condado de Longhua, por aceptar sobornos. y malversación de fondos públicos. La mayor dificultad para detectar casos de corrupción es la recopilación de pruebas. Ante una sala llena de cuentas acumuladas por el hospital durante los últimos años, Zhang Xiaoli creó el método de auditoría "mejor combinación": auditar las cuentas en tres grupos, cada uno formado por tres personas, formado por fiscales y agentes de policía, contadores seleccionados por las autoridades judiciales y los contadores de los hospitales. Como resultado, en tan solo 24 horas se identificaron todas las cuentas que habrían tardado al menos 10 días en ser identificadas, sentando las bases para la rápida detección del caso.

La gestión en red y la supervisión dinámica de la supervisión de la fiscalía en las prisiones y centros de detención dentro de la jurisdicción de los órganos de la fiscalía se realizarán en el plazo de un año. En marzo de 2001, Zhang Xiaoli fue transferido al fiscal general adjunto de la Fiscalía Popular de Langfang, responsable de la supervisión penitenciaria y de la investigación. Durante su investigación laboral, descubrió que los fiscales de los órganos de la fiscalía todavía utilizan el modelo relativamente primitivo de supervisión posterior de recibir entrevistas y corregir errores, lo que es muy inconsistente con los nuevos requisitos para fortalecer la supervisión en la supervisión de la fiscalía. Se le ocurrió una idea audaz: ¿Se puede conectar al sistema de información de gestión y al sistema de monitoreo del centro de detención para desempeñar el papel de red en el trabajo de procesamiento del centro de detención? Con el apoyo del Comité del Partido de la Fiscalía, después de un año de arduo trabajo y ayuda de todos los aspectos, Zhang Xiaoli tomó la iniciativa en el establecimiento de un nuevo modelo de gestión penitenciaria, a saber, gestión en red y supervisión dinámica, que fue promovido por el Supremo. Fiscalía Popular como "Experiencia Langfang" y "Modelo Langfang".

La fiscalía tiene previsto crear el primer conjunto de materiales educativos para detenidos con derechos de propiedad intelectual. El conocimiento y el espíritu innovador de Zhang Xiaoli se reflejan plenamente en la serie de materiales didácticos "Light of New Life". Basándose en el análisis científico de la conciencia psicológica de los detenidos y en la retroalimentación de más de 3.200 cuestionarios, propuso creativamente una serie de programas de educación subconsciente y entrenamiento de habilidades, y produjo un casete de educación subconsciente con derechos de propiedad intelectual, "La luz de una nueva vida". que se utiliza en la gestión penitenciaria. En la práctica se han logrado buenos resultados.

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