¿Qué debo hacer si estoy embarazada y desempleada y recibo seguridad social?

Análisis legal: si tiene seguro de desempleo, diríjase a la oficina laboral local para solicitar el seguro de desempleo como seguridad social. Solo necesita pagar la atención médica personalmente. Si no tiene seguro de desempleo, puede encontrar algunas agencias de pago locales. ayuda a pagar ambos seguros y la otra parte cobrará una tarifa determinada. Después de renunciar, puede dejar sus archivos en la calle o en el centro de talentos donde se encuentra el registro de su hogar. Lleve su tarjeta de identificación, libreta de registro del hogar y comprobante de terminación del contrato laboral a la calle o al centro de talentos para registrarse.

Base jurídica: Artículo 27 de la “Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres”. Ninguna unidad puede reducir los salarios de las empleadas, despedirlas o rescindir unilateralmente contratos laborales (de empleo) o acuerdos de servicios debido a matrimonio, embarazo, licencia de maternidad o lactancia.

El artículo 5 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas" no reducirá el salario, despedirá ni rescindirá el contrato de trabajo o de empleo de una empleada por motivo de su embarazo, parto o lactancia.

上篇: ¿Describir la crisis de las hipotecas de alto riesgo? 下篇: ¿Por qué tengo que pagar 3000 de seguro y suspender el préstamo en Shanghai Shengda Small Loan Co., Ltd.? ¿Qué debo hacer si mi jefe quiere demandarme?