El registro del hogar no es local (Kunming). ¿Puede la empresa manejar seguros médicos y seguridad social?

1. Ámbito de aplicación

Hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados y autónomos dentro de la región administrativa de la ciudad de Kunming. No existe ninguna restricción de registro de hogar para que el personal de empleo flexible participe en el seguro médico. Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años pueden participar siempre que tengan el deseo de participar en el seguro y la capacidad de pago.

2. Cómo participar en el seguro

El personal de empleo flexible puede acudir a la agencia de seguro médico del lugar de registro del hogar (o al lugar donde se solicita el permiso de residencia temporal) para pasar por los procedimientos de verificación de registro, o encomendar a la agencia que se encargue de los procedimientos de registro, cobro y pago de las primas del seguro médico. Al participar en el seguro, debe traer su documento de identidad, el registro de domicilio (o permiso de residencia temporal) y los materiales de certificación de empleo pertinentes. El personal de empleo flexible que participa en el seguro médico básico también debe participar en la coordinación médica para enfermedades mayores y graves.

3. ¿Cómo pagar?

De acuerdo con las políticas y regulaciones actuales relevantes de Kunming, el monto del pago anual = salario promedio de los empleados de Kunming en el año anterior × tarifa + tarifa de coordinación de enfermedades graves y mayores.

El personal de empleo flexible que participa en el seguro médico recibe dos tasas de contribución al seguro médico básico del 10% y el 6%. Una vez seleccionada una tarifa, no se puede cambiar. Se incrementará en un punto porcentual la tarifa para las personas con empleo flexible que tengan más de 45 años en el momento de su primera incorporación al seguro, y en dos puntos porcentuales la tarifa para los mayores de 55 años.

Entre ellos: Honorarios de coordinación para enfermedades graves y graves = salario medio de los empleados de Kunming en el año anterior × 0,6% + 12 yuanes.

IV.Beneficios:

1. Como empleado flexible afiliado al seguro médico de la ciudad, los gastos incurridos fuera del plan general, excepto los de rescate de emergencia o traslado autorizado a un hospital, el resto de gastos No se realizará ningún pago con cargo al fondo mancomunado.

2. Seleccione la tasa del 10%: establezca una cuenta personal y los estándares de inclusión se implementarán de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre el seguro médico básico para empleados urbanos en Kunming". Disfrute de beneficios de pago unificado como hospitalización, “enfermedades crónicas especiales”, “enfermedades especiales”, exámenes ambulatorios especiales, asistencia ambulatoria, etc.

3. Elija una tasa del 6%: no se establece ninguna cuenta personal antes de disfrutar de los beneficios de jubilación del seguro médico, y sólo se disfruta de beneficios de pago global como hospitalización, "enfermedades crónicas especiales", "enfermedades especiales", consulta externa especial. exploraciones, asistencia ambulatoria, etc. Después de disfrutar de los beneficios de jubilación del seguro médico, el salario promedio de los empleados en la ciudad de Kunming durante el año anterior y la pensión promedio de las empresas en la provincia de Yunnan se incluirán en la cuenta personal.

4. Los empleados de empleo flexible recién asegurados que hayan cotizado menos de un año no tendrán derecho al pago del fondo unificado después de un año de pago continuo, gozarán del mismo trato que los empleados asegurados; del empleador.

Si el período de pago del personal de empleo flexible cambia durante la hospitalización, la liquidación se basará en los estándares de tratamiento disfrutados al momento del ingreso.

5. ¿Qué condiciones cumple el personal de trabajo flexible para disfrutar de un seguro médico y prestaciones de jubilación?

Para disfrutar de los beneficios del seguro médico para jubilados, se deben cumplir todas las siguientes condiciones:

1. El personal de empleo flexible tiene 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.

2.De forma continua El período de pago no será inferior a 30 años, de los cuales el asegurado deberá realizar el servicio continuo y el servicio militar en organismos estatales, instituciones, organizaciones populares, empresas estatales y empresas colectivas, y el tiempo en que los jóvenes hayan recibido educación. fue al campo puede considerarse como el período de pago continuo del seguro médico;

3. El período de pago real no será inferior a 15 años.

Los tres elementos anteriores deben lograrse al mismo tiempo. Antes de alcanzar la edad legal de jubilación, no importa si los años de pago continuo superan los 30 años o si los años de pago reales superan los 15 años, deberá seguir pagando hasta alcanzar la edad establecida. Si los años de pago continuo o los años de pago reales son insuficientes, las primas del seguro médico por el déficit deben pagarse en una sola suma antes de pasar por los procedimientos de "jubilación en servicio" para el seguro médico. El salario promedio de los empleados en la ciudad de Kunming el año anterior se utiliza como base para la jubilación y la tasa es del 6%. No se realizará ninguna reposición después de realizar el pago a la cuenta personal.

6. Otros asuntos que requieren atención

1. Suspensión del seguro: Los asegurados de empleo flexible dejarán de disfrutar de los beneficios del seguro médico pagados por el fondo unificado a partir del mes siguiente al del seguro. está suspendido.

2. Renovación: La relación de seguro médico se puede renovar dentro de los dos años siguientes a la interrupción del pago. Sin embargo, las primas del seguro médico básico y los honorarios de coordinación de enfermedades críticas durante el período de interrupción deben reembolsarse. Los beneficios del seguro médico sólo pueden restablecerse después del reembolso, pero el fondo de coordinación de gastos médicos incurridos durante el período de interrupción. pagado. Si no está dispuesto a pagar las primas del seguro médico durante el período de interrupción, se le tratará como un seguro nuevo.

3. Reembolso: si el personal de empleo flexible paga primas de seguro médico durante el período de interrupción, pagarán de acuerdo con la tarifa seleccionada originalmente en función del salario promedio de los empleados de Kunming en el año anterior en el momento de la renovación. . Metz tiene miedo al daño