¿Cómo convertirse en un buen contador? ¿Qué habilidades son necesarias?
(1) Rica experiencia laboral.
La contabilidad financiera es un trabajo técnico muy práctico. Los contadores no solo deben dominar la contabilidad moderna, las finanzas, el derecho tributario, las finanzas, la teoría y la tecnología informática, sino que también deben tener cierta experiencia laboral práctica. En términos generales, los talentos contables intermedios y superiores que tengan varios años de experiencia en la práctica contable y hayan obtenido algunos certificados de calificación contable, como contadores públicos certificados, ACCA, CGA, etc., se convertirán en "productos de moda" en el mercado.
(2) Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
Con el desarrollo del mercado, la popularización y aplicación de la informatización de la contabilidad financiera corporativa, ERP, MIS y otros sistemas han planteado requisitos más altos para la capacidad de aprendizaje de los contadores y su capacidad para adaptarse a los cambios.
La adaptabilidad de los contadores es muy importante para los empleadores e incluye no sólo el uso de los conocimientos teóricos que han aprendido para adaptarse activamente a situaciones laborales reales, sino también la capacidad de coordinar armoniosamente las relaciones interpersonales.
(3) Honesto, sencillo y práctico.
Los contables tienen que lidiar con dinero todos los días, pero en la actualidad, el sistema de control interno financiero de muchas empresas nacionales no es perfecto, lo que a menudo crea oportunidades para personas sin escrúpulos o que no pueden resistir la tentación del dinero. máquina. Por lo tanto, se requiere que los contadores tengan buena conducta, sean honestos, sencillos y responsables, y no sean vanidosos. El trabajo contable a menudo se ocupa de detalles complejos, lo que requiere que los profesionales tengan los pies en la tierra, sean diligentes, tengan una buena actitud y sean capaces y estén dispuestos a hacer bien las pequeñas cosas.
(4) Ten cuidado.
El trabajo contable está estrechamente relacionado con los números. El contenido del trabajo es muy sutil pero a menudo conlleva grandes responsabilidades, por lo que debes tener cuidado. Esta puede ser la razón por la que las empresas están más dispuestas a contratar mujeres para puestos financieros. En general, las mujeres son más cuidadosas y concienzudas que los hombres.
(5)Buenas habilidades comunicativas.
El departamento de contabilidad financiera es generalmente el departamento de gestión integral de la empresa. Necesita contactar a personas de todos los aspectos dentro y fuera de la empresa, por lo que debe aprender a comunicarse y coordinarse con las personas. La buena expresión lingüística, el pensamiento lógico y una actitud cálida y considerada hacia los demás también son requisitos básicos de calidad para los contadores. Domine los conceptos básicos y la configuración de cuentas de contabilidad, complete comprobantes de pago, registre diarios, conciliaciones bancarias, cuente dinero rápidamente e identifique dinero falso, emita varios billetes y otras habilidades prácticas de operación de caja. Los contables manejan las cuentas de forma independiente, rápidamente se vuelven competentes en el trabajo contable, establecen de forma independiente los temas contables (creación de cuentas), completan comprobantes contables, registran libros de cuentas, procesan cuentas, preparan estados contables, presentan declaraciones de impuestos, etc. Domine los conocimientos básicos más prácticos sobre el funcionamiento del software financiero en la actualidad y complete todo el procesamiento contable basándose en ejemplos corporativos. Estas son habilidades comerciales esenciales para los contadores. 1. Normas y regulaciones incompletas y no estándar
Algunas unidades tienen una gestión interna laxa, un trabajo contable básico débil, sistemas de auditoría interna, sistemas de contención interna, sistemas de responsabilidad laboral de los contables y sistemas de gestión de activos y materiales incompletos. No Establecer y mejorar los correspondientes sistemas de control contable. Algunas empresas utilizan sellos financieros especiales a voluntad sin procedimientos de aprobación estrictos; algunas empresas mantienen sus nombres y sellos financieros especiales en manos de una sola persona; no gestionan estrictamente varios valores, timbres fiscales, facturas y recibos, lo que genera lagunas jurídicas e interfiere con el orden económico. ha abierto la puerta a la corrupción y otras violaciones de leyes y regulaciones.
2. Mala gestión contable, información contable incompleta y no estándar.
Debido a una gestión interna laxa, algunas unidades no prestan atención a la gestión del trabajo contable, no prestan atención ni fortalecen el trabajo contable básico, el nivel general de gestión no es alto, la cantidad de personal contable Es insuficiente y la calidad no es alta.
Se manifiesta principalmente en el contenido incompleto de los comprobantes originales, falta de soporte efectivo de los comprobantes originales, disposición y pegado irregulares de números o números de comprobantes contables, registros incompletos o inexactos del número de archivos adjuntos y registros poco claros de algunas cuentas detalladas. lo que resulta en responsabilidades económicas poco claras; "Resumen "La parte del negocio no puede describir con precisión el contenido del negocio y, a veces, el monto no coincide con el monto del comprobante original adjunto y se omiten los sellos del auditor, revisor, cajero y otro personal. los libros de contabilidad no están configurados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, el formulario de activación del libro de cuentas está incompleto y el registro del libro de cuentas, las correcciones y liquidaciones no están estandarizadas, y el libro mayor general y los libros auxiliares son inconsistentes, lo que resulta en una contabilidad desordenada y poco clara; procedimientos, errores graves, pérdida de datos contables, confusión de cuentas, naturaleza falsa y distorsión de datos, lo que dificulta el trabajo contable de recopilar, procesar y transmitir información contable. Sin una garantía confiable, el trabajo contable no puede desempeñar su papel contable en la producción y funcionamiento de las empresas.
3. Falsificar o alterar información contable.
Para ocultar el verdadero estado financiero y los resultados operativos, algunas unidades falsifican y alteran arbitrariamente comprobantes contables, libros contables y estados contables falsos. Es más, algunos contadores violan la ética profesional contable, no realizan concienzudamente la supervisión contable y otras facultades conferidas por la ley contable, participan en actividades ilegales y disciplinarias, e incluso hacen sugerencias para actividades ilegales y disciplinarias, declaran menos de lo esperado u ocultan ingresos, y inflar los gastos. Para algunos asuntos de ingresos y gastos ilegales, utilice medios inadecuados para cambiar la verdad y legalizarlos, sobreestimar los activos, subestimar los pasivos, no calcular los costos de acuerdo con las regulaciones y transferir los costos más o menos a voluntad, haciendo que los costos y gastos sean un factor en Aumentar o disminuir las ganancias, establecer pequeñas tesorerías, transferir inversiones e ingresos de empresas conjuntas, ocultar reembolsos, comisiones y descuentos. Algunas firmas de contabilidad y contadores públicos certificados también están involucrados en fraude contable corporativo. Según un informe de la agencia de noticias Xinhua del 28 de septiembre de 2005, de mayo a septiembre de 2004, cuando la Oficina Nacional de Auditoría realizó inspecciones de calidad de auditoría en 16 firmas de contabilidad calificadas para auditar compañías que cotizan en bolsa, se encontró que 37 empleados registrados de 14 firmas de contabilidad 19 informes de auditoría emitidos por contadores eran inexactos o contenían omisiones. Estos problemas no sólo perturban los procedimientos básicos normales de trabajo contable, sino que también debilitan gravemente el desempeño efectivo de las funciones contables, hacen que los ingresos y gastos financieros internos de la unidad estén fuera de control, tienen un impacto negativo en la operación y gestión de la unidad y fácilmente conducir al fracaso macroeconómico nacional al proporcionar información contable falsa. Al mismo tiempo, el caos en el trabajo contable básico también ha exacerbado el caos en el orden social y económico.
4. La calidad del personal contable varía.
Según las estadísticas, a finales de 2004, había 9,56 millones de contadores en todo el país con certificados de calificación contable, incluidos 68.000 con calificaciones de contador superior, lo que representa el 0,7%. Hay 115.000 contables, que representan el 1,2%; hay 3,95 millones de auxiliares de contabilidad y contadores cualificados, que representan el 41,3%. Entre los contadores públicos, 3,03 millones tienen un título universitario, lo que representa el 31,7%; 113.000 tienen una licenciatura, lo que representa el 11,8%; sólo 32.000 tienen una maestría o superior, lo que representa el 0,33%; Se puede observar que aunque la calidad general del personal contable ha mejorado constantemente en los últimos años, la proporción de personal contable de bajo nivel en nuestro país sigue siendo alta y algunos contadores no saben mucho sobre el trabajo contable básico, lo que genera confusión en Trabajo contable básico. En algunas unidades con una base contable débil y un volumen de contadores de pequeñas empresas, las habilidades de los contadores no se pueden ejercer y los contadores carecen de orientación teórica científica y de una formación empresarial estricta. Por otro lado, algunas unidades ignoran la evaluación diaria y la educación continua del personal contable, y el vínculo gerencial de actualización de conocimientos se debilita, lo que reduce en gran medida el nivel profesional real del personal contable.
5. La gestión de activos fijos está fuera de control
No contabiliza el aumento o disminución de activos fijos, ni contabiliza donaciones y reposición de activos fijos nuevos. Muchos contadores ni siquiera saben cómo manejarlo. Los activos desechados no se registran en las cuentas, lo que genera pérdidas a largo plazo en la contabilidad diaria, no se proporciona depreciación para los activos fijos y la contabilidad es gravemente inconsistente con la situación real.
6. El nivel de gestión contable informatizada no es alto y faltan talentos integrales que comprendan tanto la contabilidad como la informática.
En la actualidad, muchas unidades, especialmente las empresas municipales y rurales y las pequeñas y medianas empresas privadas, todavía utilizan la contabilidad manual. La calidad de la contabilidad es desigual, el uso de temas contables no está estandarizado y hay diferentes temas contables. se utilizan de forma mixta, algunas políticas contables importantes no están claras y la contabilidad La elección del método de tratamiento no puede seguir los principios de coherencia, importancia y sustancia sobre la forma.