¿Cuáles son los desafíos y oportunidades laborales actuales? Por favor, 3T.
Los desafíos y las oportunidades coexisten. Personas relevantes del sector educativo dijeron que los graduados universitarios se enfrentan a una rara oportunidad histórica de empleo. En primer lugar, la economía de China mantendrá un desarrollo sano y rápido, lo que supondrá un fuerte impulso para el empleo en toda la sociedad. En segundo lugar, la estrategia de desarrollo económico nacional promoverá efectivamente el desarrollo sostenido, saludable, coordinado y estable de la economía de China. En tercer lugar, construir un país innovador proporcionará más plazas útiles para los graduados universitarios. Cuarto, la construcción de un nuevo campo socialista abrirá un espacio más amplio para que los graduados universitarios encuentren empleo. Quinto, la implementación de proyectos de calidad en colegios y universidades mejorará aún más la empleabilidad de los graduados universitarios. En sexto lugar, la Ley de Promoción del Empleo brindará protección jurídica al empleo de los graduados universitarios. Lu ha sufrido el golpe del desempleo, pero es fuerte. Ella dijo: "Si lo piensas detenidamente, en realidad ir a la universidad no significa ingresar a una caja de seguridad. Ahora la competencia por los talentos es tan feroz que es normal encontrar un trabajo por un período de tiempo". , Zhang Rui fue al Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Qiqihar para registrarse para un trabajo. Al cabo de un mes, le recomendaron trabajar en finanzas en una empresa local. En la actualidad, algunos estudiantes universitarios están en camino de encontrar trabajo y están atrayendo cada vez más la atención de toda la sociedad. Los departamentos pertinentes toman diversas medidas para ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo. Para brindar mejor orientación y servicios laborales, la provincia de Heilongjiang ha introducido medidas para ayudar a diferentes tipos de graduados universitarios desempleados. Dong Shaolin, subdirector del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social, dijo que es necesario conocer los antecedentes de estos graduados universitarios, comprender sus aspiraciones de búsqueda de empleo, direcciones laborales y características de capacidad, y ayudarlos uno por uno a formular Planes de búsqueda de empleo y organizarlos de acuerdo con la situación específica de cada persona. Participar en programas y actividades de servicios profesionales adecuados. Para los graduados universitarios desempleados que carecen de experiencia laboral relevante, organizar proyectos de pasantías correspondientes para ayudarles a acumular experiencia profesional y mejorar su competitividad en la participación en el mercado laboral, fortalecer la construcción de bases de pasantías, estandarizar los estándares operativos de comportamiento de las pasantías e implementar subsidios de vida básicos; durante el periodo de prácticas. Velar por que las prácticas sean efectivas. Para los graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio, organizarlos para que participen en capacitación empresarial, centrarse en desarrollar una serie de proyectos empresariales adecuados para graduados universitarios y brindarles capacitación empresarial, orientación empresarial, desarrollo de proyectos, pequeños préstamos garantizados, impuestos. exenciones y apoyo de seguimiento A la espera de servicios de empleo "integrados". Si está satisfecho, adopte