Después de jubilarme, encontré una escala salarial que no incluía la antigüedad. ¿Aún puedo recuperar mi salario?
Los salarios de antigüedad son parte de la forma de distribución salarial del empleador y los salarios son remuneración laboral. Una vez que los empleados se jubilan, ya no proporcionan mano de obra ni reciben salario. Naturalmente, no se plantea la cuestión del pago atrasado de los salarios de antigüedad.
¿Se pueden complementar los salarios de antigüedad tras la jubilación?
Los salarios de antigüedad son parte de la forma de distribución salarial del empleador y los salarios son remuneración laboral. Una vez que los empleados se jubilan, ya no proporcionan mano de obra ni reciben salario. Naturalmente, no se plantea la cuestión del pago atrasado de los salarios de antigüedad.
Después de la jubilación, los empleados disfrutan de los beneficios del seguro social y reciben pensiones básicas, que se determinan en función de los años de pago, el índice salarial de pago, los ahorros de las cuentas personales, la edad de jubilación y el salario promedio de los empleados en el año anterior. en el área coordinada al momento de su retiro. Si el empleado está en el trabajo y el empleador y el empleado pagan contribuciones de acuerdo con la ley, la duración del servicio será el número de años de pago.
Los jubilados, si hay un problema con su duración de servicio, pueden recuperar los materiales de su expediente original y hacer que la Sección de Seguro de Pensiones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social los vuelva a examinar. Si efectivamente hay un problema con su duración de trabajo anterior, el Departamento de Seguro de Pensiones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social puede aumentar su duración de trabajo y restablecer su duración de trabajo anterior.
No podrás compensarlo cuando te jubiles. Si desea recuperarlo, sólo podrá recuperarlo después de 1996. La pensión se calcula en base a tus años de cotización e índice, sin salarios de antigüedad. Sólo se cuenta como período de pago el tiempo de servicio trabajado antes de 1996. Esta parte se denomina pensión de transición, que también se puede llamar salario de antigüedad. La antigüedad se determina por los formularios de contratación y asignación que obran en el expediente o por la fecha de firma del contrato. Usted solía trabajar en esta unidad y no había ningún registro de empleo temporal. Incluso si la unidad le emite un certificado, éste no será válido. Su pensión de más de 500 RMB puede ser la pensión mínima local, que es mucho más alta que la pensión calculada en función de sus años de contribución y su índice. Consulte su hoja de cálculo de decoración para obtener más detalles. No es intencional utilizar esta pensión para complementar el año transcurrido desde 1996.
Base jurídica
Ley del Seguro Social
Artículo 15 La pensión básica consta de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.