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¿Qué debo hacer si cambio de trabajo y obtengo seguridad social en otro lugar?

Entre los seguros que deben pagar los empleados, la seguridad social no puede quedarse atrás. Los empleados que han pagado la seguridad social pueden disfrutar de beneficios de seguridad social en muchas áreas. Al mismo tiempo, si cambia de trabajo, aún puede transferirse directamente a la seguridad social. Y la necesidad de transferirse a la seguridad social depende principalmente de si el empleado se instalará en la nueva ciudad. Entonces, ¿qué debo hacer si cambio de trabajo y seguridad social en otro lugar?

¿Qué debo hacer si cambio de trabajo y obtengo seguridad social en otro lugar?

Es natural transferir la seguridad social al cambiar de trabajo en otro lugar. En circunstancias normales, la agencia de seguridad social de la nueva zona asegurada revisará la solicitud de transferencia dentro de los 15 días hábiles. Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica y paga las primas en el nuevo lugar de trabajo, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado.

En otras palabras, si se cumplen las condiciones, se emitirá una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original de seguro de pensión básica del asegurado. Luego de la revisión y aprobación, se tramitarán los trámites de transferencia de seguridad social para los asegurados. Si no se cumplen las condiciones del traslado, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado. Independientemente de que se cumplan las condiciones de traslado, los trámites pertinentes deberán realizarse en el plazo de 15 días hábiles.

Cabe señalar que, de hecho, entre los cinco seguros y un fondo, sólo se pueden transferir el seguro de pensiones, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda. La transferencia del seguro de pensiones afectará principalmente al período de pago de las pensiones de los empleados.

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