2065438-2009 Último índice de pagos de seguridad social de Xuzhou

(1) Declaración de base de pago

1. Declaración de base de pago para personal de nueva contratación: Si la unidad asegurada maneja trámites de seguro para personal de nueva contratación, la base de inicio El mes será el Ingreso salarial es la base para informar la base de pago.

2. Declaración anual de la base de pago del asegurado: La base de pago del empleado se declara anualmente, es decir, de abril a junio de cada año, y la unidad asegurada se basa en el ingreso salarial total del empleado. del año natural anterior (65.438 del 1 de octubre a 65.438 del 31 de febrero), para luego implementar progresivamente la declaración online. Una vez que la agencia de seguridad social sea aprobada de acuerdo con las regulaciones, se utilizará como base de pago anual para los empleados en el año de liquidación actual. La base de pago anual dividida por 12 es la base de pago mensual. Si la declaración está vencida, la agencia de seguridad social aumentará la base de pago en un 110% de la base de pago del mes anterior a partir del 1 de julio.

(2) Aprobación de base de pago.

De acuerdo con los límites superior e inferior para el cobro de las primas del seguro social anunciados por la provincia cada año, si el ingreso salarial del asegurado excede el número de referencia en más de 300, no se incluirá en el si el ingreso salarial del asegurado es inferior al número de referencia de 60, la base de pago se determina con base en el punto de referencia 60; si el ingreso salarial del asegurado está dentro de los límites superior e inferior, la base de pago se determina con base en el valor real; ingresos salariales.

En tercer lugar, tasa de pago

1. Seguro de pensión básico

Según Su [2002] No. 67 y Xu [2002] No. 23, la unidad la tasa de pago es 22; la tasa de contribución personal del empleado es 8.

2. Seguro médico básico

Según el documento Xu [2000] No. 128, la tasa de contribución unitaria es 7 y la tasa de contribución individual del empleado es 2.

3. Seguro de desempleo

Según Su Lao [1998] No. 69 y Su Caishe [1998] No. 60, la tasa de contribución unitaria es 2 y la tasa de contribución individual del empleado. es 1.

4. Seguro contra accidentes laborales

Xu [2005] El documento No. 46 estipula que la tasa de pago unitario estará entre 0,5 y 2 según el nivel de riesgo industrial del asegurado. unidad.

5. Seguro de maternidad

Xu [2002] N° 104 estipula que la tasa de pago unitario es 0,6.

Cuarto, monto del pago

1. Seguro de pensión básico

Las primas del seguro de pensión básico las pagan conjuntamente la unidad y los individuos, y el monto del pago unitario es el base de pago del empleado 22. El monto de la contribución individual es el 8% de la base de pago del empleado, y la unidad lo retendrá y pagará del salario del empleado. La agencia de seguridad social realizará un acuerdo unificado basado en una proporción del 30%.

2. Primas del seguro médico básico

El seguro médico básico lo pagan conjuntamente la unidad y el individuo. El monto del pago unitario es el 7% de la base de pago del empleado y el pago individual. El monto es el 2% de la base de pago del empleado. La unidad lo retiene y lo paga del salario del empleado. Las agencias de seguridad social pagarán la factura a una tasa uniforme del 9.

Asistencia médica para enfermedades críticas y primas de seguro médico complementario: según Xu Zhengban [2009] No. 124, los participantes del seguro médico básico deben participar en asistencia médica para enfermedades críticas y seguro médico complementario al mismo tiempo. El estándar de pago para la asistencia médica por enfermedades graves es de 100 yuanes por persona al año, y las unidades y los individuos pagan cada uno 50 yuanes. El estándar de pago de la prima del seguro médico complementario es de 1 yuan por persona al mes y de 12 yuanes durante todo el año. Los dos artículos anteriores suman un total de 112 yuanes, de los cuales: 62 yuanes pagados por particulares se deducen de la cuenta del seguro médico personal en enero de cada año.

3. Primas del seguro de desempleo

El seguro de desempleo lo pagan conjuntamente la unidad y los individuos. La contribución de la unidad es el 2% de la base de pago del empleado y el pago del individuo es el 1% de la base. La base de pago del empleado. La contribución de la unidad es el 1% de la base de pago del empleado. La agencia de seguridad social realizará una liquidación unificada a razón de 3.

4. Primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga la unidad y se determinan en función del nivel de riesgo de la industria de la unidad asegurada. El monto del pago unitario es de 0,5 a 2 de la base de pago total de los empleados. No se requiere ningún pago personal.

5. Primas del seguro de maternidad

Las primas del seguro de maternidad las paga la unidad y el monto del pago unitario es el 0,6 de la base de pago total del empleado. No se requiere ningún pago personal.

Método de pago del verbo (abreviatura de verbo)

Las unidades aseguradas informan los cambios de personal a la agencia de seguridad social del 6 al 27 de cada mes, y la agencia de seguridad social informa a partir de enero. a mayo. Con base en los cambios de personal al final del mes anterior, se determinan las primas de seguro social pagaderas por unidades e individuos para el mes en curso. Las unidades aseguradas deben declarar y pagar las primas del seguro social a las autoridades fiscales locales del 6 al 25 de cada mes. Si el pago está vencido, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 2 ‰ diariamente a partir del día 1 del mes siguiente.

El seguro médico también cubre 10 yuanes en caso de enfermedades graves.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.