Cómo comprobar los registros de pago de empleo flexible

1. Marque el número de consulta de seguridad social 12333. Puede llamar a este número directamente. Simplemente sigue las indicaciones de voz;

2. Consulta en el Centro de Seguridad Social. Puede traer su propia tarjeta de seguro social y su tarjeta de identificación a la ventanilla del centro de seguro social para su procesamiento. Cuando llegue al centro de seguridad social, puede realizar consultas en la máquina de consultas de autoservicio o en la ventanilla manual;

3. Para realizar consultas en línea, puede iniciar sesión en el sitio web oficial de consultas de seguridad social y. ingrese la contraseña de la tarjeta de seguro social para consultar. Después de ingresar al sitio web, puede iniciar sesión y verificar su cuenta y contraseña. Si no tiene una cuenta y contraseña, debe registrar una;

4. Consulta de tarjeta electrónica de seguro social. El método de comprobación de la tarjeta electrónica de la seguridad social es muy sencillo. La tarjeta electrónica de seguridad social es una tarjeta virtual correspondiente a la tarjeta física de seguridad social y es emitida de manera uniforme por la plataforma nacional de tarjetas de seguridad social. Puede ver sus registros de pagos anteriores a través de su tarjeta electrónica de seguro social.

Empleo flexible significa:

Los empleados flexibles trabajan más libremente que los empleados comunes. La mayoría de los empleados deben llegar a la empresa a una hora determinada todos los días y trabajar en sus puestos. Los empleados flexibles no suelen tener horarios de trabajo fijos ni puestos de trabajo fijos. El trabajo de hoy puede no ser el mismo que el de mañana.

Además, la seguridad social entre ambos también es diferente. Las personas con empleo flexible deben solicitar la seguridad social por sí mismas y participar en la seguridad social en su propio nombre y con sus propios gastos. La seguridad social de los empleados se divide en aportaciones individuales y aportaciones empresariales. Es ilegal que una empresa no pague cotizaciones a la seguridad social a sus empleados. Las personas con empleo flexible no necesitan pagar primas si no están aseguradas.

En resumen, llevé mi tarjeta de seguro social a la ventanilla especial del centro de manejo de seguro social para preguntar. Si desea imprimir, si desea imprimir los datos del seguro social, debe llevar su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y formulario de solicitud de consulta de derechos personales al vestíbulo de la Oficina del Seguro Social donde paga el seguro social.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades. Artículo 74 Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos relevantes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.