Me gustaría preguntarles a todos, ¿cuál es el objetivo principal del Certificado de Contador Corporativo de China Eastern Airlines?
Con la creciente complejidad del desarrollo económico de mi país, la reforma fiscal y el desarrollo de la inteligencia artificial, las empresas han planteado requisitos más altos para los profesionales financieros. El mercado contable de China tiene un enorme potencial y existe una fuerte demanda de talentos profesionales. En medio de la locura por la certificación, se ha proporcionado un gran número de profesionales, pero se ha descuidado la formación y evaluación de las habilidades prácticas de los profesionales financieros.
El certificado de contabilidad corporativa es un certificado especialmente diseñado para evaluar el nivel de habilidades de práctica contable para satisfacer las necesidades del mercado y de los contadores corporativos.
La contabilidad corporativa es evaluada y certificada por el Comité de Prácticas de Contabilidad Corporativa de la Asociación de Gestión Financiera Empresarial de China. El Comité Profesional de Práctica de Contabilidad Corporativa de la Asociación de Gestión Financiera Empresarial de China es una organización social académica, profesional y de bienestar público compuesta por varios expertos y profesionales en el campo de la educación contable en mi país, aprobada por la Asociación de Gestión Financiera Empresarial de China. El Comité Profesional de Prácticas de Contabilidad Empresarial de la Asociación de Gestión Financiera Empresarial de China formula normas de evaluación, divisiones de grados y reglas de evaluación para la capacidad profesional de los contadores empresariales; prepara programas de exámenes, bancos de preguntas y desarrolla sistemas de software de capacitación, y establece un sistema de aprendizaje certificado; con las necesidades de empleo empresarial y los sistemas curriculares, Establecer un modelo de marco de competencia contable corporativa compilar las "Directrices de evaluación para el nivel de capacidad práctica de los profesionales de finanzas corporativas";
Al ser un certificado emitido por un organismo oficial, el certificado contable corporativo ha sido reconocido por el mercado y las empresas. Después de obtener un certificado de contabilidad corporativa, los solicitantes de empleo en contabilidad pueden buscar directamente trabajos de contabilidad en diferentes niveles según el nivel del certificado. En entrevistas reales, con el apoyo de habilidades prácticas y los certificados correspondientes, la tasa de aprobación de solicitudes de empleo mejorará enormemente.
Entonces, ¿qué tipo de personas son adecuadas para solicitar el certificado de contabilidad corporativa?
El primero son los estudiantes universitarios o estudiantes sin fundamento que planean dedicarse al trabajo contable. Entre los 8,7 millones de estudiantes universitarios que se graduarán en 2020, 6,5438 millones se especializan en finanzas y economía. La competencia por los graduados en contabilidad es extremadamente feroz. Sin embargo, en el proceso de contratación corporativa, en primer lugar, los solicitantes deben tener los certificados pertinentes y, en segundo lugar, tener más de un año de experiencia laboral. Los estudiantes universitarios que acaban de graduarse y no tienen experiencia laboral se encuentran en un estado pasivo al solicitar empleo. Al mismo tiempo, los estudiantes sin conocimientos básicos que planean dedicarse al trabajo contable tienen un título de contabilidad junior, lo que no significa que puedan sentarse y relajarse. La capacidad práctica también se ha convertido en un requisito claro en las necesidades de contratación. Los solicitantes de empleo que obtienen un certificado de contabilidad corporativa equivalen al reconocimiento oficial de su capacidad práctica.
En segundo lugar, el certificado de contabilidad corporativa es adecuado para personal financiero, directores financieros y gerentes financieros en puestos de base en empresas. Los diferentes niveles de certificados de contabilidad corporativa corresponden a las habilidades prácticas específicas que deben poseer los candidatos.
Contabilidad corporativa (nivel junior-junior college): Contador junior, familiarizado con los principios básicos de la contabilidad corporativa y la teoría de caja, y con capacidad para asumir puestos de caja.
Contabilidad corporativa (nivel de gerente intermedio): esté familiarizado con el software contable y financiero y las operaciones prácticas, domine el proceso desde el establecimiento contable, la contabilidad hasta el reembolso, y domine el cálculo y cálculo de diversos impuestos a través de prácticas contables reales. en las cinco principales industrias. Ser capaz de ocupar puestos de contabilidad del libro mayor y gerente financiero en empresas.
Contabilidad Corporativa (Nivel de Supervisor Senior): Basándonos en los datos financieros corporativos, a través de la contabilidad de costos y el análisis de informes, podemos reducir costos y proporcionar decisiones de gestión para las empresas, establecer sistemas de control interno y preparar presupuestos. Ser capaz de desempeñarse como gerentes financieros y directores financieros en las empresas.
Tener un certificado de contabilidad corporativa del nivel correspondiente significa que tiene la capacidad práctica correspondiente y se sentirá más cómodo en el trabajo financiero real.
Además, los gerentes de empresas también deben trabajar duro para aprender el certificado de contabilidad empresarial. Sólo los gerentes con ciertas habilidades prácticas contables pueden tomar decisiones más razonables en la gestión empresarial.
Actualmente se acaba de lanzar el certificado de contabilidad corporativa, con menos titulares de certificados y exámenes menos difíciles.
Se recomienda que las personas que se dedican al trabajo contable o planean ingresar a puestos contables intenten solicitar un certificado de contabilidad corporativa para mejorar su competitividad en el lugar de trabajo con habilidades prácticas.